很多人都想自己创业,自己做老板,这样左右挣得的收入最后都会进入自己的腰包。但是创业说得容易,实施起来还是需要做好准备的。比如创业项目的选择,以及项目是否有前景等等。30岁的年龄,一般都有了社会经验的沉淀,那么这个时候适不适合创业呢?是创业好还是继续工作好呢?
古语说30而立,是创业还是继续上班,一定要确定创业的项目选择,并做好准备工作。不然贸然创业风险很大。
你想创业很容易,租个场所买进机器和材料就行,但你想创业成功就非常难。所以,你若是创业的话,必须过两关,它们分别是生产关、销售关。生产方面,你能不能掌握配方和工艺流程,从而生产出品质优良的产品出来,这个很重要;销售方面,你有没有市场,有没有开拓市场的能力,销售渠道多不多,这是决定你创业能否成功的关键。
如果之前没有做过生意,必须要提前有所了解和接触才行,还需要在工作上面进行针对性的锻炼,然后才可以开展创业。
当你对生产和销售都有亲身体验之后,你再评估一下创业的可行性,那个时候如果觉得创业可行,那就可以去创业。反之,好好工作。
创业没有最合适的时机或时间,只是不同时段的优劣不同而已。创业,是独立于职场之外的另一种生存和生活的方式。
创业主要是要考虑家庭、经济基础、创业项目这三个方面的影响。
家庭方面,如果您是已结婚人士,创业初期最好还是和另一半商量一下,夫妻双方思想一致,同心协力是最重要的。
其次是经济基础,有人说创业就像飞机起飞,都有一段跑道长度,如果前期资金基础充足,可以把更多的钱放到创业中,这样跑道长度就会长,前期资金紧张,只能短跑道,快速起飞。经济基础决定了创业前期是否有足够成的跑道去助飞,但创业我个人也不建议前期投入太多资金,太多的创业资金,会让我们更注重创业计划方案推进计划,而事实上,几乎没有哪家创业公司是按照商业计划方案运行的,成功的创业公司都是在不断的根据实际情况落地实践。
再次创业项目的评估,创业并不是想到一个好点子,就可以操作了。是需要多方面考察的,建议慎重考虑。
如果30岁以上干的事情和25岁年轻人干的事情类似,那自然年龄越大越没有市场,越难找到工作。
道理很简单,找工作的人多了去了,同样是做一份执行的工作,为啥我不选那些更有拼劲,更能吃苦,更能被忽悠的年轻人?
部门里全是清一色的00后,夹杂一个80后,要是领导也就罢了,但要是平级同事,恐怕干活也舒服吧。
如果是和经验积累型的职业,30岁以上,年龄大的话未必难找到工作,说不定年龄还是加分项。比如麻醉师,比如传统的工程师,比如大客户服务、比如专业的咨询服务等等。有一些退休医生更吃香。
如果是基层实操技术,年龄越大越没有优势,比如程序员、操作工等等;
如果是管理者,年龄可以大一些,但不能过大。比如总监级别,30岁-40岁可能是大优势,45岁以上恐怕有变成了劣势。
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