留学生回国的就业率高不高

选择出国留学的学生，每当在毕业的时候，都会面临人生当中最重要的一个抉择，那就是选择回国还是留下来。其实在某种意义上，祖国对于留学生来说是一种归属，其实也就代表了良好的就业环境和更多的就业机会。那么留学生回国的就业率高不高呢？接下来我们就一起来了解一下。

有很多海归门选择回国最重要的原因其实就是与家人团聚，或者是一些情感与文化的因素，前者的占比是70.6%，后者的占比是63%。那么大家不可以忽视的事实就是根据相关的调查，已经超过7成的海归都是独生子女。

在最近这几年，国内的经济在不断的增长，政治也比较稳定。相反国外的经济形势比较低迷，在国内生活丰富，等一些方面的因素比例就已经超过了25%。除此之外国内社会网络关系的占比是22%，专业在国内发展前景的占比是16.2%，奉献精神的占比是15.8%，从占比，我们就可以发现，这三种因素也是非常重要的原因。因而国家相关优惠政策，归国的人员仅仅占到了8.8%。

就目前海归门说，我在的城市当中，北京的占比是24%，上海的占比排在第2名是13.8%，深圳的占比是4.9%，广州的占比是4.6%。海归们就业最集中的城市无疑就是北上广，这个比例已经远远超过了本土的应届生。但是在国内还有一些城市，也开始逐渐展示出对于海归学生的吸引力，就比如说成都，杭州，武汉。

很多的留学生在回国就业的时候遇到了很多的困难，其中最主要的原因就是就业成功与自身的期望有很大的差距。还有一个原因就是因为国内，一直到现在还没能够跟上国际的脚步。因为教育的国际化，这让全球的各个国家开放教育资源，每一个院校都百家争鸣，各个专业都各有特色，那么对于众多的学生来说，有了更多的选择，但是在以后的就业当中带来了很多的麻烦。现如今学生们主要是依托于学历的招聘系统，让一些留学生的院校信息和专业信息不能够完全让人们知道，所以说有很多专业的层次更深和院校比较冷门的留学生在就业当中，自己所期待的和待遇有非常大的差距。

那么对于这种情况，国外的解决方法就是，借类似全国留学生信息服务网，这样的人才评估系统来帮助一些中小企业来筛选人才，这样的话就可以避免信息的不透明。在一定程度上可以改变招聘系统的人才入系统，那么带来的就是更加直观和比较完善的人才等级评估，与此同时还能够全面的展示人才的各种能力，再也不会局限于学历学位的影响，会更加的公平公正。主要是建立与企业需求的审核标准和一些经营团队，这样在一定程度上也可以贴近企业的需求，标准和综合性的评估人才。

以上就是高考网小编为大家介绍的关于留学生回国的就业率高不高问题，想要了解的更多关于《留学生回国的就业率高不高》相关文章，请继续关注高考网！