2019年最新全国劳动模范材料

全国劳动模范材料一

邹敦福，男，57岁，中共党员，上栗镇新建村党支部书记，全国劳动模范。

办工厂、修水渠，带领村民走上致富路。在上世纪90年代中期，新建村是当地有名的“烂村”和典型的“空壳村”，邹敦福不畏艰难决心改变这一旧面貌。1999年冬天，他不顾家人的强烈反对，扔下生意，成功竞选村主任。

他上任的第一件事就是与客商达成投资60万元建设机砖厂的协议，并充分利用本村临近县城的地域优势，发展300多亩蔬菜基地和38家规模养殖户，同时积极引导传统花炮企业改造升级。如今，全村发展花炮企业12家，砖厂1家，小型水电站1家，安排劳动力1700多人。仅2011年，全村农民年人均收入达8900多元。该村水利设施缺乏，邹敦福便带领村民筑水渠。

没有项目资金，他掏出2万元现金购买水泥，组织全体村民捞砂石、挖渠床、安装抽水泵，连续奋战一个冬天，一条2400多米长、1.5米多宽的水渠环绕全村。2009年，他又筹资40万元为村里安装自来水，村民都喝上了干净、清洁的“幸福水”。

建学校、铺公路，全村走出200多名大学生。上世纪90年代，全村400多名学生挤在一座有着300多年历史的破庙里，还有两个班的学生是在村民的厅堂里上课。

于是，邹敦福将自家准备建房的30多万元垫出来作为启动资金，发动全体村民捐款，亲自跑市场货比三家选材料，很快就将占地23亩、建筑面积1800多平方米的标准化学校建成。

2004年他积极组织村民投工投劳，一条3公里长、4.5米宽主干公路在年底浇铸完成。如今，通往全村各个角落的水泥路四通八达。由于办学条件的改善，该村发奋读书的氛围渐渐浓厚，近年来全村考取200余名大学生，走出10余名领导干部。

舍小家、顾大家，危难时刻显赤诚本色。南方夏日暴雨连连，这最让邹敦福揪心，因为2008年那场突如其来的洪水险情仍历历在目。

2008年5月28日凌晨，肆虐的洪水淹没了大半个村，当时，邹敦福花炮厂内有30多万元的成品和材料急需转移。但在危难的紧要关头，转移群众刻不容缓，他放弃了转移花炮成品的最佳机会，投入到全村抗洪抢险的战斗中。

他总是第一时间奔赴水流湍急、抢险难度大的重灾区转移受困群众，抢救群众财产。洪水造成全村300余户房屋被水淹没，1500多名群众吃饭、住宿没着落。为此，他把自己和亲戚朋友的小家当安置受灾群众的大家，最终确保了全村无一人因灾受困、无一人因灾挨饿受冻、无一人因灾伤亡。

十几年来，邹敦福所带领的村部多次获得村级目标管理考核一等奖，村党支部被市县镇连续评为“先进基层党支部”，他也连续多年被市县镇评为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。

2008年，邹敦福被评为“抗洪抢险先进个人”，2009年，被评为“全省优秀党务工作者”。2010年，邹敦福获“全国劳动模范”光荣称号。

漆小虎生长于中国二重这个家园。对中国二重有着与生俱来的情感的他，1994年毕业便来到了中国二重设计院工作。从踏上工作岗位的第一天起，他就给自己确立了奋斗的目标：接好父辈的班，努力提高轧钢设备设计水平，为中国二重发展贡献力量，为中国轧钢设备现代化贡献才智。“我是家里的第二代二重人，二重的发展是一棒一棒的接力，自己要对得起‘二重人’这个称呼。”漆小虎如是说。

秉着这份对二重的深情以及怀揣的远大志向，漆小虎在工作中频创佳绩。

1999年，中国二重承接了一项重大工程——鞍钢1700毫米热卷箱的开发设计。在这一项目中，漆小虎攻克了加拿大HATCH公司专有技术——热卷箱(COILBOX)等在热轧带钢生产线上的关键技术，综合性能达到国际先进水平，打破了世界上只有德国、日本等少数几个国家具有设计制造能力的神话，标志着中国二重成为国内唯一一家依靠自己力量掌握此项技术的企业。

漆小虎还先后参加了宝钢5000毫米宽厚板轧机工程等多项国家重大工程的成台套设备的设计及现场安装技术指导工作，解决了大量的设计与制造技术难题;此外，他还担任了唐山国丰1450毫米中薄板坯连铸连轧工程和日照1580毫米热连轧工程等多项自主设计制造重大工程的生产线技术负责人。

经过多年的锤炼和磨砺，漆小虎已经成长为专业技术能力强、理论水平高和综合素质全面的项目负责人，连续8年被评为中国二重“首席技术专家”，更收获了数不清的业绩和荣誉。不过在他看来，科研的路上，没有最好，只有更好。

早已成为中国二重首席技术专家的漆小虎没有停歇前进的脚步，继续带领着他的团队，活跃在中国冶金设备研制的第一线。

为了适应市场形势，改变公司产品结构现状，漆小虎将目光投向了蓬勃发展的有色铝板轧机市场。，他牵头组织铝板轧机设备辊系优化设计。在他的带领下，项目团队仅仅3个月时间，攻克了材料选型、控制驱动参数配比等技术难关，成功应用于银海铝3300+2850铝板热轧辊系上，所轧制铝板表面质量和边型尺寸大大优于国内同类设备，达到国际先进水平。

漆小虎常说，要干就要干出水平，高精度、多材质，新工艺的轧制设备研究相对国外我们还有不少差距，这既是国家建设的需要，也是企业发展所需，不由得我们不努力。科研的路上，没有最好，只有更好，他执着地高举这根重型装备的“接力棒”，在中国冶金设备改进优化、转型升级的征程中，勇往直前，不懈努力着……

阙卫平，男，汉族，中共党员，1962年12月出生，1981年8月参加工作，冷作工高级技师，国家级技能大师，国务院特殊津贴享受者，现就职于兰石重装青岛公司制造部。阙卫平自参加工作以来，长期奋战在企业生产一线，从事冷作划线工作30余年，在本职岗位上创造了优秀业绩，为兰石集团压力容器制造和冷做工人才培养，为压力容器行业大型化、国产化做出了突出贡献。2005年荣获“甘肃省技术能手”称号;2007年荣获“兰石集团突出贡献奖”;2008年荣获“甘肃省职业技能鉴定优秀考评员”、“甘肃省技术标兵”、“全国技术能手”称号;2011年荣获国务院政府特殊津贴奖励;2013年荣获“兰石集团卓越贡献奖”。

一、不断提高业务技能，立足岗位装备石化

近年来，随着压力容器制造的大型化发展，阙卫平参与制造的大型加氢反应器、四合一连续重整反应器等多项国家重大装备攻关项目的生产制造，填补了国内多项空白。公司承接的国内最大的板焊式加氢反应器制造项目—四川石化加氢精制反应器、广州石化加氢反应器、中化泉州加氢反应器，项目技术要求高、工期紧，阙卫平主动请缨攻坚克难，先后解决了“泉州液相加氢反应器大直径薄壁封头的号料和尺寸检查及最终卧式挑装问题”、“封头及壳体马鞍形接管坡口自动切割问题，并大力推广自动马鞍切割机的广泛应用”、“新型四辊卷板机碾长系数”、“进一步完善单节壳体单独开孔技术”等多项技术瓶颈问题，为确保项目如期交工做出了重要贡献，也为压力容器大型化、国产化发展贡献了力量。

2013年，为发挥高技能领军人才带徒传技作用，创新高技能人才培养模式，提升高技能人才培养能力，按照《国家高技能人才振兴计划实施方案》的要求，青岛公司获批成立国家级“技能大师工作室”。阙卫平同志担任技能大师，组织铆工进行技术攻关、创新和高技能人才培养活动。两年来，“技能大师工作室”先后承担了“统计筒体碾长量规律，控制下料精度”、“加氢反应器裙座锻环与裙座短接组对间隙尺寸控制”、“窄间隙焊机用回收旋风器的改进”、“封头端口加工用工装开发”、中石化“国产HIC厚钢板高压容器研制”等5项技术创新专项。其中：“统计筒体碾长量规律，控制下料精度”专项研制成功将保证不同材料、不同卷制工况、不同直径、不同厚度的钢板下料尺寸的精确度;“加氢反应器裙座锻环与裙座短接组对间隙尺寸控制”专项解决了裙座锻环与裙座短节组对后，间隙的有效控制;“窄间隙焊机用回收旋风器的改进”项目，用不锈钢代替塑料制作回收旋风器，大大提高其使用寿命，同时锻炼了冷作工下料和放样的水平;“封头端口加工用工装开发”项目，对封头端口加工开发新的辅助工装，减少临时性焊缝的数量，保证了设备制造的质量;中石化“国产HIC厚钢板高压容器研制”项目产品制造工艺合理，筒节成型质量高，积累了小直径、大厚度筒节成型技术，焊接及焊后热处理等工艺合理、可行，各项检测和结果均满足相关标准和设计技术条件的要求，获得项目评审专家高度认可，标志着兰石具备了制造国产大厚度抗HIC钢制压力容器的技术和能力，推动了大型板焊式加氢反应器国产化进程。

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