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康辉旅行社工作怎么样，工资待遇如何，对于大三大四的学生来说马上就要毕业了，有的选择继续学习深造考研，但大部分学生都会选择先就业，步入社会积累更多的社会工作经验，那么对于大学生求职来说，第一份工作显得......
对于大三大四的学生来说马上就要毕业了，有的选择继续学习深造考研，但大部分学生都会选择先就业，步入社会积累更多的社会工作经验，那么对于大学生求职来说，第一份工作显得尤为重要，因为它很可能决定你以后的就业方向，在求职面试之前，需要了解一个公司的某些情况，比如康辉旅行社工作怎么样，工资待遇如何，下面就跟着高考网小编一起来看看前辈们的分享，以及他们怎么说吧！
康辉旅行社工资待遇，在招聘网上已有358位求职网友分享，根据网友分享统计，康辉旅行社平均工资为3857元/月，其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，康辉旅行社年终奖平均2525元。
前台接待工资待遇(吉林四平，2019年)| 工资收入 | 月薪:2000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 没有保险无住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班周六周日均加班 |
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险)无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班周六周天轮班 |
| 工资收入 | 月薪:3500元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班周六周日偶尔加班 |
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 没有保险无住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班周六周天轮班 |
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
工作氛围易让人感到厌烦，领导的压榨工。团队不是很团结，领导之间有内斗。公司领导对公司项目熟悉度不行，全靠前台，并且领导会对前台有所防范，让员工心理感觉较差
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
公司人员流动性非常大，前台人员几个月就辞职。不太适合长期发展，如果是旅游专业学生，可以考虑在实习期去锻炼，但是估计工资会变低，并且带团机会少
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
主要就三个级别，老董、人事、前台。没有晋升机会，硬熬。前台的基本工资只有两千，按销售提成算，然而提成是旅游项目利润得百分之十
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