裕丰地产工作怎么样，工资待遇如何

对于大三大四的学生来说马上就要毕业了，有的选择继续学习深造考研，但大部分学生都会选择先就业，步入社会积累更多的社会工作经验，那么对于大学生求职来说，第一份工作显得尤为重要，因为它很可能决定你以后的就业方向，在求职面试之前，需要了解一个公司的某些情况，比如裕丰地产工作怎么样，工资待遇如何，下面就跟着高考网小编一起来看看前辈们的分享，以及他们怎么说吧！

裕丰地产工资待遇，在招聘网上已有1049位求职网友分享，根据网友分享统计，裕丰地产平均工资为6415元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，裕丰地产年终奖平均25500元。裕丰地产员工分享说：开始做物业顾问底薪是挺低的1800，当有个制度提成提高了，然后底薪就没有，你看我们这些底层的没什么迹象，然后就觉得没意思就辞职了，也没人肯教，都是忙自己的，对新手来说是挺难的。

你选择加入裕丰地产的原因是什么？你觉得加入裕丰地产对你的职业帮助大吗？

当初面试时招聘的HR做的够专业，从沟通到一面二面给人的感觉都比较舒服，也能给到你相符合的职业规划。对于行业小白来说建议还是入行需慎重考虑，是不是你想要的工作

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

后勤部门准时准点下班，休息是月休7天，灵活休息。节假日虽然说有安排人员值班，但基本找不到人解决问题。一线销售就更不用说了，买房的不加班是不可能的，周末基本不休，节假日基本不休，虽然辛苦但收入与付出至少成正比

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

目前除了转正涨过一次，就再没涨过。后勤部门的薪酬体系单一，固定工资，没有奖金，没有绩效，没有津贴，没有年终奖。内部薪资保密，不透明

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

其实做那行业的知识也是自己一点点的找的，也不能说上头，一点也不交，就是就是靠都是靠自己领会，经历过那些自己的勇气，口才之类的有有大大的提升。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

开始做物业顾问底薪是挺低的1800，当有个制度提成提高了，然后底薪就没有，你看我们这些底层的没什么迹象，然后就觉得没意思就辞职了，也没人肯教，都是忙自己的，对新手来说是挺难的。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

年终奖有绩效主管以上的就有年终奖，到开年会的时候都是蹭同事们的团队奖，其实自己也没什么。至于年终奖是多少，暂且还不清楚，对于我来说。

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