对于大三大四的学生来说马上就要毕业了,有的选择继续学习深造考研,但大部分学生都会选择先就业,步入社会积累更多的社会工作经验,那么对于大学生求职来说,第一份工作显得尤为重要,因为它很可能决定你以后的就业方向,在求职面试之前,需要了解一个公司的某些情况,比如珠海藤仓电装有限公司工作怎么样,工资待遇如何,下面就跟着高考网小编一起来看看前辈们的分享,以及他们怎么说吧!
珠海藤仓电装有限公司工资待遇,在招聘网上已有1884位求职网友分享,根据网友分享统计,珠海藤仓电装有限公司平均工资为5419元/月,其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月,25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计,珠海藤仓电装有限公司年终奖平均3985元。珠海藤仓电装有限公司员工分享说:每年会有一次加薪和升职机会,大概300--500范围,当然具体要看个人表现了,工资体系非常完善,员工可以准确的计算出自己的工资多少。
普工工资待遇(藤仓电装有限公司,2019年)工资收入 | 月薪:3800元年终奖:2200元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班周六经常加班 |
工资收入 | 月薪:5500元年终奖:6000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班周六周日均不加班 |
工资收入 | 月薪:3800元年终奖:2200元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班周六经常加班 |
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
同事关系很融洽,但制度死板,加薪幅度很低,升职熬年限,适合毕业大学生进来接受培训学习,不适合养家糊口的人拼搏
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大,特别是现场。管理人员年轻人走的很快,基本学习完就走,不适合年轻人长期发展,求安稳的可以考虑长期呆
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
担当,系长,课长,部长,升职算靠熬年限,基本没有破格提拔的说法。各级别工资浮动不大,没有很大吸引力
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
大,最主要就是集体嘛,不能拖后腿,工作时个人感觉还要顾及集体全部人的共同利益,就在一定程度上给自己莫名的增加了一些压力
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
周一会准时下八个小时的班,一般忙的时候就是从周二一直加班到周六,周日偶尔会加班。极度忙的情况下也不可避免的通知加三个小时。加班都是按劳动法算工资的
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
能吃苦耐劳,接受能力强,学习快能适应长期站着工作,能接受计件方式计算工资,能快速融入集体中
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