合肥翰林培训学校工作怎么样，工资待遇如何

对于大三大四的学生来说马上就要毕业了，有的选择继续学习深造考研，但大部分学生都会选择先就业，步入社会积累更多的社会工作经验，那么对于大学生求职来说，第一份工作显得尤为重要，因为它很可能决定你以后的就业方向，在求职面试之前，需要了解一个公司的某些情况，比如合肥翰林培训学校工作怎么样，工资待遇如何，下面就跟着高考网小编一起来看看前辈们的分享，以及他们怎么说吧！

合肥翰林培训学校工资待遇，在招聘网上已有1859位求职网友分享，根据网友分享统计，合肥翰林培训学校平均工资为5017元/月，其中46%的工资收入位于区间5000-6000元/月，23%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，合肥翰林培训学校年终奖平均3250元。合肥翰林培训学校员工分享说：个别调整，这个主要是要体现员工的差异，加薪是对员工工作能力、工作业绩和工作态度的认可；这是一种激励措施，不能滥用，否则激励措施就变成保健措施了；这个应该和绩效考核挂钩，制定相关的制度，比如规定：绩效考核为优、或者连续两年的考核为良的可以上涨；

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

前景不看好，管理混乱，周中不忙，周末寒暑假很忙，经常加班，本土机构，扩张太快，教师承担的工作太多，太强调营销续费

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围还可以，不过有些校区也有同事勾心斗角，尤其老校区，老教师抢课都有，公司领导还好，有些直属领导还不错

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性很大，经常有老师干不过一年，工资薪酬是最大原因，底薪太低，不适合长期发展，毕业后又想法当老师的不要来，根本学不到啥，基本靠自己

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