对于大三大四的学生来说马上就要毕业了,有的选择继续学习深造考研,但大部分学生都会选择先就业,步入社会积累更多的社会工作经验,那么对于大学生求职来说,第一份工作显得尤为重要,因为它很可能决定你以后的就业方向,在求职面试之前,需要了解一个公司的某些情况,比如信义玻璃控股有限公司工作怎么样,工资待遇如何,下面就跟着高考网小编一起来看看前辈们的分享,以及他们怎么说吧!
信义玻璃控股有限公司工资待遇,在招聘网上已有1440位求职网友分享,根据网友分享统计,信义玻璃控股有限公司平均工资为6333元/月,其中48%的工资收入位于区间4000-6000元/月,33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,信义玻璃控股有限公司年终奖平均11273元。信义玻璃控股有限公司员工分享说:每年一次涨工资。工资涨幅5%-15%,按职位和绩效。薪酬体系完善!行业里算中等偏上,也有员工不满意的。众口难调,各人要求不同,年龄越小的意见越大。
生产经理工资待遇(东莞,2018年)工资收入 | 月薪:15000元年终奖:50000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班周六周日偶尔加班 |
工资收入 | 月薪:15000元年终奖:50000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班周六周日偶尔加班 |
工资收入 | 月薪:4000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班周六经常加班 |
工资收入 | 月薪:5000元年终奖:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班周六周日均不加班 |
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
学习了很多。加班多。节假日大部分时间都在加班,人累点,但收入高了,心理也就平衡了。项目都很紧,物料一直是硬伤。供应商配合不好,靠加班加点赶项目!
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年一次涨工资。工资涨幅5%-15%,按职位和绩效。薪酬体系完善!行业里算中等偏上,也有员工不满意的。众口难调,各人要求不同,年龄越小的意见越大。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有。根据职位不同,员工一个月,主管二到四个月不等。每年分两次发:年前发一半,年后端午节发另一半。
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