浙江亚太机电股份有限公司工作怎么样，工资待遇如何

对于大三大四的学生来说马上就要毕业了，有的选择继续学习深造考研，但大部分学生都会选择先就业，步入社会积累更多的社会工作经验，那么对于大学生求职来说，第一份工作显得尤为重要，因为它很可能决定你以后的就业方向，在求职面试之前，需要了解一个公司的某些情况，比如浙江亚太机电股份有限公司工作怎么样，工资待遇如何，下面就跟着高考网小编一起来看看前辈们的分享，以及他们怎么说吧！

浙江亚太机电股份有限公司工资待遇，在招聘网上已有1849位求职网友分享，根据网友分享统计，浙江亚太机电股份有限公司平均工资为6515元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，浙江亚太机电股份有限公司年终奖平均5760元。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

工作之间互相关系很重要。在公司有关系特重要，很容易被提拔，使我成长很多。一件事情如果你关系没处理好，就是一些工作很细小的事，对工作上来讲可以是忽略的，但你就被严重指责，或扣罚而不是教育提高。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司原则上规定每年调薪一次，工资涨幅年收入的百分之5左右吧，薪酬制度是完善的，但最终实施水份很大。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

公司年终奖有，根据你的工资发入来发，一般是1.5个月的收入，年底发一个月奖金，再在次年3月底发半个月收入。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

公司大部分为本地人，但公司升值空间较小，还要看本人，要是本地可以长期待下去。年休的话，有5天，在8月份休息，基本上上班为单双休。

你选择加入浙江亚太机电股份有限公司的原因是什么？你觉得加入浙江亚太机电股份有限公司对你的职业帮助大吗？

来这做跳板可以，进入某个行业，一可以先沉下来，努力学习，然后在寻找较为好的工作，司工作较为轻松，产品工程师较为忙，但能学到些技术，还是看自己，但公司升值空间较小，要是本地可以长期待下去。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

公司工作较为轻松，产品工程师较为忙，但能学到些技术，还是看自己，但公司升值空间较小，要是本地可以长期待下去。

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

公司每天早上8:00上班，下午5:00下班，一般情况下不用加班；而且公司有员工宿舍，新员工入职后，前三年不用交房租，只用交基本的物业费；2室一厅一厨一卫，对刚步入职业生涯的应届毕业生来说，是一个很友好的发展缓冲期。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司一般情况下的话是三年一张新工资涨幅大概是20,000块钱，薪酬体系相对完善，但是比较保守对优秀的员工缺乏必要的激励机制。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏相对宽松，能准时下班，而且下班时间比较少，周末不加班，但是是单双休，今年由于是特殊情况变成了单休加班没有加班补助，由于产品属研发性质，出差次数可能会比较多。

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