中国建筑股份有限公司工作怎么样，工资待遇如何

对于大三大四的学生来说马上就要毕业了，有的选择继续学习深造考研，但大部分学生都会选择先就业，步入社会积累更多的社会工作经验，那么对于大学生求职来说，第一份工作显得尤为重要，因为它很可能决定你以后的就业方向，在求职面试之前，需要了解一个公司的某些情况，比如中国建筑股份有限公司工作怎么样，工资待遇如何，下面就跟着高考网小编一起来看看前辈们的分享，以及他们怎么说吧！

中国建筑股份有限公司工资待遇，在招聘网上已有1082位求职网友分享，根据网友分享统计，中国建筑股份有限公司平均工资为8984元/月，其中24%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国建筑股份有限公司年终奖平均18128元。中国建筑股份有限公司员工分享说：一年半一次，一次涨幅1K左右，不知道公司的完不完善，毕竟接触不到，区域公司是不完善，混乱的很，体系建设刚刚补充人员，但还是不足，没有充足的劳动力，各种加班，没法保证休息，工作无积极性，工作没有创造性，按部就班，花费大量人力物力，没有业绩，不出成果。

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

公司是五险一金，包吃包住，没有租房补贴，有交通补助和电话补助，但是都算到每月工资里，把所有收入都加起来基本是每个月不到6000，没有年终奖，总体来说收入不高

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

每天基本都可以准时下班，但是周末只有单休，有时候单休都没有，过年可以放将近一个月的假期，并且有工资，但是节假日基本都是放一天

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不推荐工资低休息日少项目少升职机会低关系户严重而且对于新生的培养不完善，到了项目之后经常是为了项目的利益和进度牺牲对青年员工的培养

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不建议，加班多，压力大。付出与收获不成正比。关系复杂，升职主要看关系。没有关系等于0.制度是专门给没有关系的人制定的。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作团队还可以，基本都是被生活所迫的人吧。我也是，部分领导不错，对职工比较关心；员工之间也比较团结。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗位职级很多，从下面经理到员及待遇从15000—3600不等，总共职级7级，项目经理15000.项目副经理8650，部门负责人7000，主管5100-5700，员级员工3600-4700.

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年，涨幅大概2000左右。涨工资是和能力有关系的。刚毕业的时候能干的少，能决定的少，所以工资也低。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

基本准时下班，具体根据项目进度调整。赶项目节点的时候大家都要加班。忙的时候偶尔加班，年底项目忙完就可以放假。双休。

你选择加入中国建筑技术集团有限公司的原因是什么？你觉得加入中国建筑技术集团有限公司对你的职业帮助大吗？

有足够的空间让我的才能得到充分的发挥，发展潜力巨大，加入中国建筑技术集团可以解决我的生活迫切问题。

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