东芝工作怎么样，工资待遇如何

对于大三大四的学生来说马上就要毕业了，有的选择继续学习深造考研，但大部分学生都会选择先就业，步入社会积累更多的社会工作经验，那么对于大学生求职来说，第一份工作显得尤为重要，因为它很可能决定你以后的就业方向，在求职面试之前，需要了解一个公司的某些情况，比如东芝工作怎么样，工资待遇如何，下面就跟着高考网小编一起来看看前辈们的分享，以及他们怎么说吧！

东芝工资待遇，在招聘网上已有1781位求职网友分享，根据网友分享统计，东芝平均工资为6841元/月，其中64%的工资收入位于区间4000-6000元/月，12%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，东芝年终奖平均11785元。东芝员工分享说：科长的工资（8000）～系长工资（6000）～作业长的工资（4000）～指导员的工资（3000）但是员工的基本工资比较低，所以大家经常加班

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作算是轻松，同事互相协助。不像别的企业一个萝卜一个坑，请假相对比较容易。公司领导比较nice，愿意承担领导的职责，会support

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性大。比较安逸，适合养老。分工明确，拆分很细，每个人的工作内容不算多，晋升有困难。一般领导位的老员工很多，不大会离职。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

普通员工升级有10级，1级涨薪100，工业区内政府强制调薪，一年涨120。CK-OF-SM，一般2年升一级。薪资涨幅很有局限。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

一般分为助理工程师、工程师、主任工程师、课长、部长；晋升基本是一个萝卜一个坑，别人不走，你很难升；每个级别工资相差大概2000-3000，助理工程师税前大概是6500左右

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

属于加班有加班费这种，加班全由自己掌握，但是在开发期加班是常事，一般周六都加班，周日不加班，其中加班按国家劳动法来算加班费

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力不算大，一般的压力都是来自于项目出现问题，而项目时间又比较紧急的时候，才会有压力；其余大部分时间都是按部就班，没多大的压力可言

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

在这里的工作压力基本无，每天重复相同的工作，没有太大问题，基本铁饭碗。所以每天完成自己的工作即可

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

周六经常加班，平时偶尔。日企一般主要是是加班赚钱，因为基本工资太低了，所以周六基本每天都要加班

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

科长的工资（8000）～系长工资（6000）～作业长的工资（4000）～指导员的工资（3000）但是员工的基本工资比较低，所以大家经常加班

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