体检中心招聘健康管理师有哪些要求需要做什么

健康管理师职责和要求主要包括建立完整的健康档案；进行健康评估；出健康干预方案，健康管理内容与具体实施；健康管理评价与效果评估等。下文是小编整理体检中心招聘健康管理师的相关信息，供大家参考。

健康管理师任职要求

1、大专以上学历，有医学、药学、营养、健康管理等相关工作经验者优先；

2、普通话标准、流利，性格外向开朗，善于与客户进行沟通，女生优先考虑；

3、责任心强，学习能力强，深谙护理、慢性病、亚健康调理专业理论知识，具有丰富的实践经验；

4、谈吐得体、心态良好、形象气质佳，服务意识强，工作耐心细致；

5、具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的专业能力，能运用医学、营养、心里、运动、环境等相关专业知识为客户提供健康咨询和管理；

6、乐观开朗，勇于挑战，乐于奉献，有团队精神，愿意不断学习和进步者。

健康管理师的职责要求

一、建立完整的健康档案，建档管理师。包括个人基本资料、健康体检资料、病史资料、建档医生和建档日期等。

二、进行健康评估，风险评估师。包括身体键盘评估和心理健康评估。可通过基于检测，心理测评，健康体检，问卷调查，收集与跟踪反映个人身体健康状况的各种信息，利用预测模型来确定参加者目前的健康状况及发展趋势，使参加者能了解是否有发生某种慢性病的危险性，以及和其他人相比，危险性有多大。然后，将根据疾病评估结果，针对健康危险因素为个人提供保持和改善健康的方法。

三、出健康干预方案，健康管理内容与具体实施，方案管理师。基本包括“三高”管理，危险因素管理，体重管理，睡眠管理，膳食管理，家庭和谐管理，心理健康管理等。

四、健康管理评价与效果评估，以自身为横轴，管理前后效果对比，以标准值为纵轴，管理前后结果评估，后续跟踪管理师。生物学身体机能方面评价，主要是评价体重、血压、血脂、血糖及脂肪肝等危险因素;以及心理学防控的评价、社会学方面的评价。