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1、尊重对方，行为举止有尺度。物质上的来往应有是非标准。对同事的困难给予关心和慰问，对力所能及的事情尽量帮忙。不在背后谈论同事隐私。不说长道短，不搬弄是非。 2、尊重......
1、尊重对方，行为举止有尺度。物质上的来往应有是非标准。对同事的困难给予关心和慰问，对力所能及的事情尽量帮忙。不在背后谈论同事隐私。不说长道短，不搬弄是非。
2、尊重领导。应自觉维护领导的尊严，公共场合不宜采用有失双方身份的方式交流。
3、遵从领导指挥。对领导在工作方面的安排、命令、指令、口令应服从。
4、对领导的工作不能求全责备。应多提意见、建议；不要在同事间随意议论领导、指责领导。提建议要讲求方法。一定要考虑场合和方式方法，以使领导易于接受。
5、尊重下属的人格。善于听取下属的意见和建议。宽待下属。领导心胸要开阔，对下属的失礼、失误应用宽容的胸怀对待，尽力帮助下属改正错误。
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