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1、年前辞职相对来说更容易跳槽成功。因为年后是求职高峰，供需不平衡，所以在年前辞职机会更多，更容易找到薪资待遇和福利等方面相对不错的工作。 2、年前能提供更多更优质的......
1、年前辞职相对来说更容易跳槽成功。因为年后是求职高峰，供需不平衡，所以在年前辞职机会更多，更容易找到薪资待遇和福利等方面相对不错的工作。
2、年前能提供更多更优质的工作机会。很多单位都会在年前提前做好年后的招聘计划，释放更多的职位空缺，以防年后离职潮影响到公司的正常运作。
3、年前辞职完全有可能获得更高的薪水。放弃年终奖去新的公司可以提出补偿，在原来定的月薪上增加一些，长远来算，这笔增加的收入很有可能超过那笔年终奖。
4、给新公司留下好印象。年前辞职的姿态会给新公司留下干脆果断，不拘泥于小利的印象。也体现了对新公司的兴趣，容易获得一个好印象。5、年后跳槽的变数大。为了减少年后的离职率，很多公司都会考虑年终奖延后发或者是一批批的发。
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