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专业名称:人力资源管理
专业代码:590202
办学层次:专科(高职)
所属门类:公共管理与服务大类>公共管理类
修业年限:三年
授予学位:收集整理中
选科要求:收集整理中
人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,能够分析和解决人力资源管理问题。例如:对企业空缺的岗位进行招聘,组织活动增加员工的凝聚力。 关键词:人力管理招聘培训
人力资源管理劳动关系
人资类企业:招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘。
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