宿迁学院人力资源管理专业介绍(宿迁学院高考专业库)

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1、宿迁学院人力资源管理专业介绍

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2、宿迁学院人力资源管理专业介绍

培养目标:本专业培养适应区域经济社会发展需要,具备人文精神、科学素养和政治情怀,具有经济、管理、人力资源管理等方面的知识和能力,应用基础扎实,实践能力较强,能够在政府机关、企事业单位、社会基层组织等组织中从事人力资源管理工作的应用型人才。主干学科:管理学、经济学、人力资源管理

核心课程:管理学、社会学、劳动法学、经济法学、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、组织行为学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销等。

实践教学环节:主要包括军训、社会调查实践、暑期社会实践、专业经典阅读、专题讲座、课程实训与见习、毕业实习和毕业论文撰写等环节,提高学生的实际动手能力。

就业方向:毕业生可在政府机关、企事业单位、社会基层组织从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等与人力资源相关的管理工作。本专业为学校新增专业,目前尚无毕业生。

授予学位:管理学学士。

3、宿迁学院简要介绍

宿迁学院创办于2002年,是国家教育部正式批准的全日制普通本科高校。创办以来,一直与苏州大学、扬州大学、江苏大学、南京工业大学、江苏师范大学、南京财经大学、南京工程学院、南京师范大学等八所省属高校合作举办本科教育,实现了高起点、高质量、高水平办学。学校设有八个二级学院和一个部(体育部),36个本科专业(其中,自办专业22个;与各联建高校合作举办专 ...

宿迁学院

4、宿迁学院人力资源管理专业好不好,在全国各高校人力资源管理专业的排名情况

宿迁学院人力资源管理专业排名很大程度上决定了考宿迁学院人力资源管理的难度大小,很多高考生和家长在选择报考宿迁学院人力资源管理专业之前,都会了解一下宿迁学院人力资源管理专业排名;另一方面很多高考生都希望报考一个人力资源管理学术氛围非常好的大学,那宿迁学院的人力资源管理专业排名数据就很重要,一起来看最新出炉的宿迁学院人力资源管理专业排名数据

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