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能力目标:本专业主要培养具有扎实的人力资源管理基础理论,通晓人力资源管理实务和专业技能,具有良好人际沟通能力和组织管理能力,能够从事企事业单位人力资源管理工作的高素质技术技能型人才。
课程设置:人力资源管理、社会保障学、劳动关系学、业绩评估与薪酬管理、现代管理学、人力资源规划与配置、人力素质测评等。专业拥有双师型的教学队伍,且拥有人力资源管理软件模拟实训平台,强化了专业学生的实践技能,满足了社会及市场对专业学生的人才需求。
就业岗位:本专业毕业生就业主要面向各类企事业单位人力资源管理部门、人才素质测评机构、人才市场及劳动市场,从事组织人事、社会保障、薪酬管理、劳动关系协调、人力资源开发与培训等一线应用管理工作。
连云港职业技术学院前身是连云港职业大学,1983年3月经教育部批准成立;1999年3月,连云港职业大学与连云港市职教中心合并,更名为连云港职业技术学院。建校之初,学校与全国一百多所职业大学率先举起了“高等职业教育”的旗帜,实现了“办起来”的历史性飞跃。2008年,学校搬入连云港市科教园区,建成了千亩美丽校园,办学条件和资源发生了根本性变化,铸就了“大 ...
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