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核心课程:企业资源计划,公共关系原理与实务,统计学,电子商务概论,人力资源管理,劳动关系与劳动法,现代企业战略管理绩效与薪酬管理,管理心理学,人力资源招聘与开发工作分析与组织设计,组织行为学,商务谈判等课程
就业方向:本专业培养的学生主要从事各类企业人力资源配置与协调,人力资源薪酬设计,人力资源与开发等人力资源基层管理工作,亦可从事文秘等工作
校训:博学多能厚德笃行学校办学定位:技师培养基地教师成长摇篮学校办学理念:学生第一教师第一,行政围着教学转,教师围着学生转人才培养理念:重品行、宽知识、厚基础、强技能学生成长目标:立志、精业、修身、健体、感恩校风:诚信、明理、求实、创新教风:博学、善研、爱生、乐教学风:勤学、好问、慎思、笃行“四个一“人本举措:关心关爱学生从每一餐 ...
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