光明日报热评：文科女生找工作，为什么这么难？

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文科就业难，文科女生就业更难。近日，北京大学教育学院的一项调研显示，文史类专业中，超七成都是女生，社科类近六成学生也是女性，而在理工类，女生比例不到三分之一。可以说，比追梦更难的，是文科生追梦；而比文科生更难的，是文科女生。

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【文科女生就业难】

近日，光明日报在微博上发起的话题“文科女生找工作为什么难”火了，一经发布便引发了广泛讨论。

长久以来，男女平等的口号，人尽皆知。然而，事实上，无论从升大学选专业，还是迈入职场，女性都会遇到比男性多得多的困惑。

对升大学选专业来说，男生选专业几乎不受任何限制。就连“教师”“护理”“会计”这些曾经被认为适合女生的专业，近年来也频频向男生示好。

而更多的专业，虽然不限制男女性别，但在就业上却有偏有向，很多单位宁可降份招聘男生，也不愿聘用女生。

近几年来，文史类、社科类专业，诸如教师、护理、会计等比较适合女生做的岗位，在企事业招聘上也频频向男生抛来“橄榄枝。”比如各地为了平衡教师男女性别失衡的问题，有些地方竟然创造了男、女生分开招聘的方法，在这种方法下，女生要想招聘成功就要考出比男生更高的分数，而男生则可以在考分较低的情况下被优先录取。

文科生就业难当然是事实，但事实上比文科男生更难就业的是文科女生，这也是事实。一些稀缺的适合文科生的岗位近几年来又格外青睐男生，这让文科女生在竞争工作时倍加困难。

对此，你怎么看？先来看看网友的观点：

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【文科女生为什么就业难？】

那么，文科女生究竟为什么就业难？不可否认，社会上存在的一些偏见和歧视，确实是文科女生就业难的一大原因，但究其深层原因，还有以下两点：

一方面，在于国内人才市场的需求。我国是以工业和制造业为主的一个国家，用人单位对理工类人才的需求较大，而相比较而言，对文史类的毕业生的需求是比较低的。很多文史类的毕业生更多的是做金融财会，旅游，教师，法律等相关工作，这些工作或者是行业扩张比较慢，远不如工业领域新的企业层出不穷，对人才的需求比较旺盛。

这一点，我们从近年来高校理科招生专业的数量优势上也可窥探一二：

另一方面，社会上的一些传统的观念认为，男孩在数理化方面更具优势，而女孩更适合学文科。因此很多女孩选择文科，希望在文科领域能有相对优势，所以也造成了大学的文科专业女生占据了绝大部分江山。

因此，为什么文科女生更难找工作，一部分原因就是社会的文科类岗位本身增长就不快，而文科毕业生在逐年增多，而在毕业生中，女生又占据了绝大部分，所以也一定程度上造成了文科女生找工作难的现象。

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【如何解决这一现象】

面对【文科女生就业难】这种情况，光明日报评论表示：判断是否做一份工作的标准更应该是“我有XX能力，所以适合这份工作”，而不是“我是女生，所以不适合这份工作。”此外，用人单位在招聘时，也应该更看重能力，而不应该以“性别”取人。社会不应该拿“性别”作为衡量一个人应该做什么或不应该做什么的标准。

从高中生层面来说，建议考生家长在选择专业时，要全面考虑孩子的学习兴趣、天赋、自身性格等因素，同时全面看待专业和就业之间的关系，权衡利弊，不要简单的用性别在中学阶段过早地给孩子贴标签，让孩子主动放弃某方面的发展。

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