内蒙古大学人力资源管理专业介绍（内蒙古大学高考专业库）

1、内蒙古大学人力资源管理专业介绍

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2、内蒙古大学人力资源管理专业介绍

业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
? 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
? 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
? 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
? 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
? 5.了解本学科理论前沿与发展动态；
? 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科：经济学、工商管理。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10～12周。
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
相近专业：工商管理、劳动与社会保障。

3、内蒙古大学简要介绍

【历史沿革】内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里，是中华人民共和国成立后党和国家在少数民族地区创办的第一所综合大学。学校于1957年高起点创办，时任国务院副总理、自治区主席乌兰夫任首任校长（1956—1968），原高教部综合大学司副司长于北辰任副校长，中科院学部委员、著名生物学家、北京大学一级教授、耶鲁大学博士李 ...

4、内蒙古大学人力资源管理专业好不好，在全国各高校人力资源管理专业的排名情况

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