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人力资源管理(文理兼招)(省级重点专业)
培养目标:本专业以就业为导向,以工学结合为基础,着重培养学生熟练掌握人力资源管理基本理论知识,重点开发学生在人力资源管理方面的实际操作技能,培养具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质技能型专门人才。
主干课程:人力资源规划、工作分析、人员素质测评、绩效管理、薪酬福利管理、社会保障与实务、员工招聘与配置、管理心理学、劳动合同法。
就业方向:从事企事业单位办公室文员、人力资源专员、招聘专员、薪酬绩效管理及咨询公司咨询专员等人力资源管理工作。
陕西经济管理职业技术学院是陕西省人民政府批准,国家教育部备案,由省政府领导的正厅级全日制公办普通高等职业院校,与陕西省行政学院为一套机构。院长由省政府秘书长兼任。学院历史悠久,其前身最早为1949年9月成立的西北党校二部,建校已60余年。学院主要以培养应用型现代经济管理,特别是财经类专门人才为主,面向全国10多个省区招生,现有全日制高职在校生36 ...
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