一周安科 | （7.12-7.18）

一 周 安 科

直面难题 共谋发展 我校成功主办安徽省第二届生物有机肥生产技术研讨会

7月11日，由我校联合农业农村部生物有机肥创制重点实验室、农业微生物学国家重点实验室、中国生物有机肥料网共同主办、安徽省土壤肥料总站指导的“2021年生物有机肥产业发展培训大会暨安徽省第二届生物有机肥生产技术研讨会”在合肥市成功召开。来自全国各地的生物有机肥研发生产企业、从事生物有机肥料教学研究的大专院校、科研院所、技术推广单位代表等三百余人与会。

会议开幕式由我校资源与环境学院院长李孝良主持。安徽科技学院党委委员、副校长李升和、安徽莱姆佳生物科技股份有限公司董事长张从军分别代表学校和企业致辞，对大会的顺利召开表示祝贺。李升和指出，我国是农业大国，化肥施用量居世界前列，但化肥过量施用也导致生态环境恶化等问题。生物有机肥作为一种新型肥料产品，对改良土壤、提高肥力、改善作物根系微生物群具有积极作用。发展生物有机肥符合国家农业发展导向，对于环境保护及农业可持续发展具有重要意义，是农业绿色发展不可或缺的重要支撑。

针对我国生物有机肥料行业也面临“生产发酵难把握、使用效果不理想、市场销售不畅、政府支持抓不住”等四大难题。为了帮助企业解决政策问题、技术问题、市场问题、管理问题等问题和困难，农业农村部全国农业技术推广服务中心土壤肥料技术处辛景树处长，安徽省土壤肥料总站褚劲东副处长，安徽省土壤肥料总站四级调研员胡芹远副处长，农业农村部生物有机肥创制重点实验室主任、安徽省秸秆和畜禽养殖废弃物综合利用产业技术体系首席专家、安徽科技学院汪建飞教授，湖北省人民政府参事、农业农村部肥料质量监督检验测试中心（武汉）梁华东教授，南京农业大学徐阳春教授，华中农业大学陈雯莉教授，安徽农科院土壤肥料研究所副所长朱宏斌研究员，安徽农业大学茶树生物学与资源利用国家重点实验室常务副主任韦朝领教授，安徽农业大学章力干教授等分别作了大会汇报。

汪建飞在“我国生物有机肥面临的机遇和挑战”报告中指出，粮食安全和绿色发展已成为刚需，国家层面也出台了一系列支持政策。但也存在有机肥产业创新动力不足、粪肥还田最后一公里不通畅、有机肥产业链中现有机械装备有待完善升级以及产业发展后劲不足等难题。未来应在提高秸秆农用技术到位率、促进种养衔接、发力功能性微生物研发及优选机械装备等方面下功夫，通过科学生产与施用有机肥，增加作物产量，提升产品质量，夯实农业绿色发展根基。

会议期间，根力多生物科技有限公司、木美土里集团、山东庞大生物集团有限公司、北京嘉博文生物有限公司、佳弘生物科技（武汉）有限公司等企业代表分别从生物有机肥料的产品技术、特点及未来发展方向等方面进行阐述。他们一致认为，生物有机肥黄金时代已经到来，未来会继续致力于研发优质产品，为农业绿色发展出一份力。

本次大会的举办为农资企业提供了一个技术创与合作交流的平台，帮助企业解决生产中存在的政策、技术、市场等问题，并通过探索有机肥的农业产业化模式，为我国农业绿色发展和粮食安全提供强有力的支撑。

学校召开新一届基层党组织“两委”负责人集体廉政谈话会

7月12日下午，学校在会议中心第一报告厅召开新一届校机关党委、纪委，学院党委（党总支）、纪委（纪检委员）负责人集体廉政谈话会。校党委书记蒋德勤出席会议并讲话，校党委委员、纪委书记、监察专员王强，校党委委员、组织部部长钱锐，新当选的基层党组织“两委”负责人参加会议。会议由王强主持。

蒋德勤在会上对新当选的基层党组织“两委”负责人表示祝贺，并从扛起“两个责任”、落实岗位职责、加强自身建设等三个方面提出了要求。他强调，在庆祝中国共产党成立100周年之际，学校顺利完成基层党委（党总支）换届工作，并在二级党委设立纪委，标志着我校围绕贯彻落实新时代党的教育方针，加强学校党的建设尤其是党的组织体系和党的领导制度建设迈上了新台阶；标志着我校办好中国特色社会主义大学，落实立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才迈上了新台阶；也标志着学校纵深推进全面从严治党，推动学校治理体系和治理能力现代化，提升办学治校水平迈上了新台阶，全体党员干部要倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，在本职岗位上做出更加优异的成绩。一要加强政治建设，坚决扛起全面从严治党主体责任和监督责任。基层党委（党总支）要落实全面从严治党主体责任，要把本单位党的建设与事业高质量发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本单位全面从严治党各项工作的领导。基层纪委要担负全面从严治党监督责任，履行监督执纪问责职责，加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，协助基层党委落实全面从严治党主体责任。二要立足新发展阶段，以更强的政治自觉贯彻落实新任务新要求。基层党委（党总支）要强化政治功能，履行政治责任，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，保证学校教学科研管理等各项任务完成。基层纪委要在学生思想政治工作、课程思政、师德师风建设、意识形态工作责任制落实、统筹发展和安全稳定等方面敢于监督、善于监督，以强有力的监督保障学校事业高质量发展。三要加强自我监督约束，做清正廉洁的好干部。全体党员领导干部要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心怀“国之大者”，牢记初心使命，坚定理想信念，提高政治“三力”，践行党的宗旨，以实际行动为学校建设一流应用型大学、实现“三步走”战略目标再立新功，争取努力争取更大光荣。

王强在主持会议时强调，全体党员领导干部要加强自身建设，勇于自我革命，锤炼过硬政治品格，努力提升能力素质，强化监督约束，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，在新的征程中，以新形象新风貌认真落实学校党委新任务新要求，永葆政治本色，做到忠诚干净担当。

会上，纪委副书记张开宝通报了近期高教领域违纪违法典型案例。农学院党委书记何世潮、信息与网络工程学院党委副书记、纪委书记韦乃学代表基层“两委”负责人作了表态发言。全体与会人员集中观看了廉政教育片。会前，纪委办公室向与会人员发放了学校《二级党委（党总支）履行全面从严治党主体责任清单》《二级纪委履行全面从严治党监督责任清单》。

我校获评蚌埠市2020年度双拥模范单位

2020年，学校在蚌埠市双拥工作领导小组的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入扎实开展双拥工作，双拥工作成果丰硕，获评“蚌埠市2020年度双拥模范单位”。

长期以来，学校高度重视双拥工作，成立“双拥工作领导小组”，把双拥工作作为学校年度重点工作任务，统筹谋划做好军学共建、国防教育、学生军训、应征入伍、走访慰问等各项工作。

一、加强军学共建，推进军学合作深度融合

学校充分发挥人才和技术优势，选派高科技知识等方面专家学者为军分区专武干部培训授课辅导，与陆军装甲兵学院（蚌埠校区）、海军蚌埠士官学校等在蚌军事院校联合开展大学生军训、“八一”慰问及篮球足球比赛等文体活动，与驻地部队长期以来互相支持，建立了鱼水情深的合作共建关系，建立了深厚的军学鱼水情谊，促进了军学共建合作深度融合。

二、加强军事教育，推进红色教育深入人心

学校高度重视大学生国防教育，开设了《大学生军事理论》等军事教育课程，依托部队支持建立了“校国旗护卫队”“退役大学生八一社团”“退役大学生创业工作站”，选拔优秀退役大学生担任军训教员，推进军营文化进校园，军事教育宣传活动常年不断。学校还组织广大党员干部、师生赴凤阳、蚌埠、金寨、定远、双堆集、泾县、歙县等红色教育基地，开展红色教育学习，通过祭扫烈士陵园、参观革命文化展览馆、烈士故居、新四军军部驻地以及看望慰问健在的革命老战士等活动，使广大党员干部、师生深受爱国主义和革命传统教育，激发他们的爱党爱国拥军爱民的热情，更加坚定他们的弘扬光荣传统、赓续红色血脉的信念。

三、加强国防宣传，推进大学生征兵工作

学校召开了征兵工作推进会，制发了有关征兵工作的通知，加强征兵工作各环节研究，采取切实有效措施，研究制定征兵工作制度。持续开展征兵宣传，设置征兵咨询站点，摆放大幅征兵宣传展板，播放征兵宣传片，印发《大学生入伍相关政策待遇》，举办国防教育暨征兵政策解读报告会等。表彰2020年度征兵先进单位和先进个人，强化征兵宣传。设置专门征兵办公室，由专人负责征兵各项事宜。组织大学生兵役登记和应征入伍，做好大学生征兵报名、体检、政审、役前培训和资助等各项服务工作。通过全校师生的共同努力，形成了全校上下支持国防建设，青年大学生涌跃报名参军的浓厚氛围。

学校荣获“蚌埠市2020年度双拥模范单位”称号，这是全校师生共同努力的成果。我校师生正以教育拥军为载体，为拥军优属做实事、办好事，长期保持拥军优属的良好风尚，为国家军队国防建设贡献自己的力量。

安徽省农业科学院莅校考察交流

7月15日上午，安徽省农业科学院农业经济与信息研究所所长杨前进和中国农业科技出版社安徽工作站站长鲍立新等一行四人来校就科学研究、研究生培养和信息服务共享等事宜开展交流研讨。校党委委员、副校长李升和，网络与信息中心主任胡振江，动物科学学院院长刘德义，科研处副处长张从宇，图书馆副馆长王玉林，农学院副院长舒英杰等人热情接待了杨前进一行。

李升和代表学校对杨前进一行表示热烈欢迎。他介绍了我校发展概况、师资队伍、数字化校园建设、期刊数据库建设、学科及专业建设等情况。他指出，农业经济与信息研究所在农业科技信息收集、加工、利用工作、编辑出版农业科技刊物、开展图书文献查询与农业信息咨询等方面经验丰富，为校所合作提供了良好基础。他希望，双方在研究生学位点建设、学科及专业建设、网络安全建设、外文期刊数据库共享、科技查新、科研成果管理和农业实用技术专著出版等方面深入合作。他要求，相关部门和学院要与农业经济与信息研究所保持密切联系，积极主动对接，推进实质性合作。

杨前进对学校的热情接待表示感谢。他介绍了安徽省农业科学院农业经济与信息研究所的有关情况。他表示，将充分发挥自身优势，进一步加强沟通交流，在农业经济、智能农业、科技文献、网络技术和学术期刊编辑等方面深度合作。

会上，相关部门和学院就建设合作的具体细节进行了深入交流。

学校隆重召开人才工作会议

为深入实施人才强校战略，进一步提升人才队伍建设水平，7月15日，学校在凤阳校区大学生活动中心召开人才工作会议。校党委书记蒋德勤，党委副书记、校长李震，党委副书记韦文联，党委委员、副校长黄远友，党委委员、纪委书记、监察专员王强，党委委员、副校长黄友锐，党委委员、副校长李升和，党委委员、宣传（统战）部部长卫胜，党委委员、组织部部长钱锐在主席台就座。全体处级干部，副高级以上专业技术职务人员，具有博士学位教师参加会议。会议由校党委副书记韦文联主持。

会上，蒋德勤作了题为《聚焦新目标、应对新挑战，奋力开创十四五学校人才工作新局面》的讲话。讲话围绕明确新目标、应对新挑战，切实肩负起做好新时期人才工作的使命担当提出了明确要求。一是要认清新形势，不断强化推进“人才强校”战略的紧迫感和责任感。要清楚的认识到，人才是立校之基、兴校之源、强校之本，是做好一切工作的基础。二是要明确新目标，切实增强推进“人才强校”战略的自觉性与坚定性。要大力实施“人才强校”战略，把更名“安徽科技大学”作为“十四五”时期学校事业发展的核心战略目标。要牢固树立人才资源是第一资源、人才优势是最大优势的理念，把人才开发作为学校发展的第一推动力量，把人才队伍建设的投入作为学校最重要的投入，进一步增强忧患意识、竞争意识和责任意识，一如既往、不遗余力推动新时期人才队伍建设。

党委书记蒋德勤发表讲话

蒋德勤指出，“十四五”人才建设目标已经明确，关键是要聚焦新目标、强化新举措，努力构建人才工作“大格局”。当前及今后一个时期要重点从以下几个方面下功夫。一是要突出人才引育重点。围绕高峰学科和高原学科建设，积极拓宽引才视野，创新引才方式，倾力延揽高端人才，着力引进和培养相关学科领域的领军人才和学科带头人。二是要明晰人才引育方向。在人才引进上要从严把关、坚持宁缺毋滥，引进人才的学术专长要符合学校学科发展方向，做到人才跟着学科方向走，资源围绕人才来配置。三是要强化人才分类建设。不断加强青年人才队伍建设，加强管理人才队伍建设，加强实验人员队伍建设，突出抓好思政队伍建设。四是要统筹人才五大关系。统筹把握好整体建设与突出重点的关系、自主培养与外部引进的关系、全职招聘与柔性使用的关系、个人成长与团队发展的关系、教师队伍与其他队伍的关系。

党委副书记、校长李震作人才工作报告

蒋德勤强调，要对标新目标、展现新担当，努力开创学校十四五人才工作新局面。首先，要坚持党管人才。加强党对人才工作的领导，是坚持社会主义办学方向、落实人才强校战略、实现学校事业高质量发展的根本保证。其次，要完善体制机制。要着眼于最大限度激发人才创新创造创业活力，完善人才发展体制机制，构建激励约束、激发活力的工作机制。再次，要强化责任落实。发挥各方优势、集中各方力量，进一步完善和强化党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、相关部门密切配合、全校上下广泛参与的人才工作格局。最后，要优化环境保障。通过加强硬件和软件环境建设，搭建人才创新平台，营造人才创新氛围，着力提高人才服务工作的效率、执行力和水平。

党委副书记韦文联主持会议

会上，李震作了题为《深入推进人才强校战略，着力提高人才工作质量为更名大学提供坚实的人才保障》的人才工作报告。他表示，“十三五”以来，学校大力实施“人才强校”战略，以应用型高水平大学建设和硕士学位授予单位创建三年行动计划为抓手，大力推进人才队伍建设“五大工程”，高层次人才队伍量质齐升，教师队伍素质和水平快速提高，为学校事业发展发挥了重要支撑作用。他从师资队伍结构逐步优化、高层次人才工作成效明显、师德师风建设全面加强、人事制度改革稳步实施、教育教学能力不断提高、人才发展环境不断优化等六个方面总结了“十三五”人才工作成效，并指出了人才工作面临的四个方面主要问题。

机械工程学院党委书记、院长陈丰交流发言

动物科学学院党委书记姚勇交流发言

李震指出，“十四五”期间，要落实学校“三步走”发展战略、实现更名大学的发展目标，必须要出台人才工作的重点举措。一是要增强竞争意识，大力实施人才强校重点工程。要把更多优秀人才引进来、用起来，必须采取多样化引进和培养举措，重点实施拔尖人才引育工程、高端平台打造工程、优秀团队建设工程、人才环境优化工程。二是要增强卓越意识，不断提升人才队伍整体实力。坚持从尊重人才成长的规律出发，强化推进师德师风建设计划，持续开展杰出人才培养计划，全面助推青年教师成长计划，积极推进创新人才培育计划。三是要增强改革意识，不断深化人事制度综合改革。通过深化校院两级管理体制改革、推进人才评价机制改革、强化激励约束机制改革、实施全员聘用制度改革，让各类人才既感受到适度的压力，又有足够的动力，助推人才产出更多更高水平的成果。四是要增强服务意识，为人才发展创造良好环境。要搭建优质平台服务人才、创造良好环境服务人才、优化工作流程服务人才、营造爱才氛围服务人才，以此来做好人才服务工作，为人才发展创造良好的环境，使安科成为人才向往的集聚高地。

农学院博士、教授黄先忠交流发言

校青年中都学者、资源与环境学院博士、副教授李飞跃交流发言

会上，机械工程学院党委书记、院长陈丰，动物科学学院党委书记姚勇，农学院博士、教授黄先忠，校青年中都学者、资源与环境学院博士、副教授李飞跃分别作为学院党政负责人代表和高层次人才代表先后发言，就学校人才工作相关经验和做法进行了交流，并对学校下一步人才工作提出了合理化的意见和建议。

来源 | 安徽科技学院官网

编辑 | 朱凯利 夏梦婷

校对 | 夏茜静徐菲

审核 | 张威