就业季丨如何让找工作成为一种轻松的事？

又到了一年大学生就业季了，小编周围的很多学长学姐纷纷加入了投递简历的浪潮。面对学校接二两三的宣讲会，你是否早早在心中已有了明确的目标？还是说正在为找工作夜不能寐、焦头烂额......

今天小编就偷偷的告诉大家找工作需要注意的一些地方。首先你的花点心思了解你的老板需要什么样的人，了解用人单位和岗位最需要解决的问题是什么，其次精雕细琢你的简历，最后就是面试的时候展现自己最完美的一面奋勇一搏。

1、能找到适合自己的目标岗位，就等于成功了一半。尽早锁定合适的目标，待业时间会成倍增长。对于职场新人来说，去到一些处于成长阶段的小企业，比去到成熟的大企业更能得到锻炼，而能成功入职的几率也会高些，小企业有发展空间，只要你敢想敢干就可以放手一搏，大企业各种规章制度，什么"7S管理制度“、“员工管理守则”“考勤管理制度”“员工奖惩管理制度”“职工活动室管理制度”等等，什么都是领导说了算，就算你有一腔热血，你比你的领导牛X，绕过了这道槛，最后也得死在制度的手里。

2、要摸准招聘单位的需要，这样才可以有针对性地进行自我优势展示。前期需要锁定好目标公司和目标岗位，多收集相关资料，了解该公司的企业文化、过往发展和近期动态等。另外，通过和面试官的谈话，提出恰当的问题，如“你希望我能在这个岗位上做些什么？”不仅能从对方的回答中了解到用人单位确切的要求和信息，也能帮助你增加对目标岗位工作的理解，俗话说“知己知彼”嘛！

3、做好一份简历也很重要。要做好简历，掌握以下几个要点即可：明确主题，围绕职业定位做简历；围绕投递岗位，重点突出与之相关的工作经历与技能；工作经历非“工作任务”罗列，数字化过去的工作成果；简历不要啰嗦，排版重在体现技能和工作成果上，如果自己是刚毕业的应届生，就罗列出自己在假期实习的经历或在一些社团参加的一些项目，这点很重要，因为有些用人单位对你的经历很在乎，他可以在你的经历中判断出你是不是他们想要找的人，文聘一抓一大把，但是你的文聘加你的经历只有一个。任何一段经历，对于每个人，都是很宝贵的经验。

4、面试，生死决定在面试官手中，同样也决定于你手中。你得在这个最后关头，在了解到公司需求和要求后，将个人发展与工作需求尽量结合起来谈，同时在行为举止、言语表达和形象装束上，表现出积极、主动、专业、有担当，这样，“狩猎”成功的可能性就很高了。同时可以适当提高一下自己的英语口语水平，这样更容易给面试官留下更专业的印象。

如果运气好面试通过，那么恭喜你，你的人生才刚刚开始，前一晚兴奋的一晚没睡，第二天高高兴兴跑去上班，可能就是一顿臭骂，在这里不要两眼一抹黑就去上班，真实情况可能让你大吃一惊。也许你会发现企业文化太过一本正经，或压力巨大，或孤独压抑，你在准备接受这份工作前就该有所了解。你需要预先尽可能多地收集情报。费尔南德斯则说：“你可能会发现一些危险信号，或者老板的兴趣偏好，这将有助于你和他人之间建立关系。”

戳下面的原文阅读，更有料！