【就业指导】《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》出炉！附各行业校招薪资盘点才汇云

7月13日，中国薪酬网下属中国薪酬指数研究机构发布《2020中国高校毕业生薪酬指数排名top100》，清华大学、北京大学、上海交通大学位列三甲。

中国高校毕业生薪酬指数来源于全国高校毕业生进入企业满一年的基础数据，包括国内200多个细分领域、600多个城市地区、50万家企业、200万条毕业生数据，按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素，以相应权重，以统计学模型计算得出。

毕业生薪酬指数既反映了高校毕业生就业状况、收入变化，也反映了毕业生成长发展状况，对客观分析高校毕业生就业趋势、企业人力资源配置状况，以及经济发展走势具有参考意义。

位列《2020中国高校毕业生薪酬指数排名top100》前十名分别为清华大学、北京大学、上海交通大学、对外经济贸易大学、北京外国语大学、外交学院、浙江大学、中央财经大学、上海外国语大学、中国人民大学。这10所学校中，985高校5所，211高校9所，说明985、211院校毕业生就业机会相对较多、就业质量相对较好、薪酬水平相对较高。

排名中, 新入榜的扬州大学，上升幅度最大，由2019年第205名，跃居今年第98名。其次，华东政法大学由2019年排名第29名，今年排名第22名。北京工商大学由2019年排名第53名，今年排名第46名。北京服装学院由2019年排名第69名，今年排名第62名。包括其他一些排名显著上升的高校，因专业设置符合当前经济环境、行业发展和企业需求毕业生工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率相对增幅均较为明显。

同时发布的《2020中国高职院校毕业生薪酬指数排名top30》中，上海出版印刷高等专科学校排名第一，薪酬指数为79.7，毕业生平均薪酬为6854元。深圳职业技术学院排名第二，薪酬指数为79.5，毕业生平均薪酬为6448元。南京工业职业技术学院排名第三，薪酬指数为79，毕业生平均薪酬为5527元。反映出高职院校毕业生因其专业更符合市场需求，切合用工单位实际需要，薪酬水平成长性总体趋好。

那各行业薪酬是个什么样水平呢？今天，就来给大家盘一盘各行业校招薪资以及各大厂对应录取率。（公众号后台回复 薪资 获取《2020全行业校招薪资表》,超150+名企）

2020各行业校招薪资盘点

近日，话题“应届生平均期望薪资”登上热搜，据报告显示，国内应届生平均期望薪资为8431元，其中北京、上海地区毕业生期望薪资达到12992元/月及12070元/月。但理想与现实相差甚远，据梧桐果发布《2019中国高校毕业生薪酬报告》，全国工资区间在5k—7k的毕业生占比接近一半。那么具体到各行业校招，薪资表现又是如何？

*图片来源：梧桐果

金融

金融的券商投行是很典型的“看天吃饭”，经***+监管影响，今年券商的校招水花小了很多，多家秋招姗姗来迟、草草结束。从底薪来看，与往年相差无几，但占大头的年终奖和绩效却缩水不少。

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咨询

咨询行业动辄20w+的年薪，高薪水同样也意味着高要求，MBB大中华区每年招聘人数不满40人。其中麦肯锡的起薪最高，但根据Emolument的数据：贝恩的Base虽比不上麦肯锡与波士顿，但奖金是最高的，并且入职前3年的薪资涨幅也相对较高。LEK、ATK等Tier 2的咨询公司紧随其后。

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快消

快消对于刚走出校门的应届生，尤其是想跨专业求职的学生而言，是相当有吸引力的。相比互联网、咨询、金融等行业，快消的工资没有优势，但快消长于完整的培训机制、快速晋升、500强平台、更好的Work-life balance，并且不看专业！而宝洁、联合利华、玛氏等500强企业的校招薪资也都在10k以上。

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互联网

“互联网”三个字已经成了高薪的代名词。绝大多数大厂岗位的应届薪资都在8k以上，加上年终奖，一年往往是14-18薪！如果是算法、研发等技术类岗则更高。像是腾讯和字节跳动，甚至在校招中打出技术薪资不设上限和移动端入职满一年可额外获得相当于3个月工资的签约金。

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四大

四大在19年集体上调了工资，从8500提到9000，每年都是13薪。四大八大的工资相比较它的工作强度显得有点落后，与金融行业的工资也有较大差距，但是与券商类似，它们的奖金与福利也会更多，并且你在这里得到的锻炼也不是能以金钱衡量的，在你以后准备跨行金融行业时，你的四大&八大经历也会为你的实力背书。

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房地产

房地产每年招聘规模大、不限专业，而且薪资水平相当可观。第一梯队的碧桂园本科生和研究生年薪在20-30w，“未来领袖”计划所面向的博士生则可以达到40w年薪！而加上各种住房、交通、餐饮、通讯、车辆等补贴，综合薪资还会更高。

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2020各行业校招淘汰率

以18年滴滴秋招为例，给同学们算一算其录取率。申请人数方面，内推轮简历2W+，正式轮网申简历4W+，线下招聘宣讲会投递4000+，总简历投递数 6W+：

第一步：简历初筛砍掉45%的人，55%的人获得了笔试邀约并参加了笔试 ；

第二步：3.3W人参加笔试，通过笔试砍掉81.8%，18.2%的人通过笔试 ，

第三步：6000+人参加面试 ，面试中录取四分之一，也就是25%的面试录取率 ，

第四步：录取发放1500+人 ；

总体录取率：1500除以60000 = 2.5%

按此算法，我们给秋招录取最难的八家大厂排了名，具体如下：

1宝洁：0.02%

宝洁的录取比较大约是5000:1，将近10W人申请，90%的人在网申环节就被刷下，最终各岗位的录取人数也不过在20人左右。宝洁年薪25W+的岗位，录取比例为1:1000。

2阿里巴巴：0.1%

阿里巴巴年薪25W+的岗位，录取比例为1:1000。

3网易：0.25%

共有来自1200+所学校的22692名同学参与角逐，45%的同学投递了这5个岗位：PM599产培生、JAVA、前端、C++、电商，PM599产培生成为竞争最激烈的岗位，每400人中，只有1人拿到Offer。

4高盛：1.8%

英国金融时报数据显示，高盛就收到超过25万学生的简历，录取率仅有1.8%。

5京东：2%

京东每年的平均录取率不足2%，50%以上的学生会止步于网申，90%以上的学生会在笔试、面试中淘汰。

6腾讯：2%

2018校招腾讯公布的职位大约2000个，投递简历的同学却超过10万人，80%的申请者都终结在笔试环节，最终录取比为50:1。

7联合利华：2%

每年有数十万的大学生想进入快消公司，相比宝洁的20人，联合利华每年招收人数不到100人。

8普华永道：6%

普华永道每年的校招录取率不超过6%，从OT到最终的Par面，几乎每一个环节都会刷去40%-50%的人。

2020全行业校招薪资表预览

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来源|才汇云网

编辑|刘文婷

审核|赵喆

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