学院风采 | 欢迎报考公共管理学院

2020-8-28 09:53:30

安徽建筑大学

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学院风采 | 欢迎报考公共管理学院

安徽建筑大学

学院概况

公共管理学院成立于2017年6月，前身为2004年成立的法律与政治系、法律与政治学院。

学院设有法学系、人力资源与社会保障系、土地资源管理系、人文素质教育中心。现有法学、人力资源管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、法学第二学士学位六个本科专业。

法学、人力资源管理、劳动与社会保障三个本科专业为安徽省卓越文科教育培养计划实施专业，土地资源管理、城市管理专业是安徽省“六卓越一拔尖”专业。人文素质教育中心承担全校人文素质类课程教育教学任务。

现有安徽省高校人文社科重点研究基地——城市管理研究中心、安徽省高校智库——新型城镇化建设发展研究中心，拥有公共管理一级学科硕士学位点，城市管理二级学科硕士学位点。

教职工60人，专任教师53人，其中高级职称32人，博士（在读博士）30人，省领军人物1人、司法部教育部人才计划2人、省教学名师2人、省教坛新秀3人、省优秀教师1人、省高校拔尖人才2人、省优秀青年骨干人才3人、省学术与技术带头人后备人选1人，省高水平教学团队1个。

学院承担国家社科基金项目6项、教育部人文社科等省部级科研项目30余项。获得国家民政部社科成果二等奖、三等奖各1项，安徽省社会科学奖1项，其他各类科研成果奖30余项，2份研究报告获省领导批示。近5年发表论文200多篇，其中CSSCI期刊论文80余篇。

法学

法学专业是安徽省首批卓越法律人才教育培养计划实施专业、校综合改革试点专业和校企合作实践教育基地建设专业。本专业拥有教育部、司法部人才计划2人，“双师型”教师占比75%。

本专业拥有行政法与行政管理二级学科硕士授权点和第二学士学位点，2019年分别开始招收硕士研究生和第二学士学位学生。

——学制四年，毕业授予法学学士学位

专业特色

依托我校土木建筑特色，坚持立德树人、德法兼修，践行明法笃行、知行合一，致力于专业理论和法学实践的紧密联系，以培养基础知识扎实、知识面宽、实践能力强、具有创新精神、建筑行业优势突出的应用型法治人才。

培养目标

本专业培养具备良好政治素质和道德修养,系统掌握法学知识，熟悉我国法律、法规和党的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体从事法律工作，特别是能在立法机关、行政机关、司法机关和法律服务部门以及建筑业，从事与建筑设计、建筑管理、物业管理相关法律工作的高级专门人才。

主要实践性教学环节

与专业学习相关的实践性教学环节：社会实践、法律咨询、法院审判旁听、模拟审判、毕业实习、毕业论文等。

学院统一安排的实践性教学环节：入学教育、军事训练、公益劳动、毕业就业指导等。

就业方向

学生毕业后可以在国家机关、企事业单位和社会团体从事法律工作，能在法律运行中进行立法、执法、司法、普法、法律监督、法律服务等，能在检察、审判、侦查、监察、法制宣传、司法鉴定、建筑公司法务等领域就业，并有能力从事教学和科学研究工作。

主要课程

法理学、宪法学、中国法律史、刑法、民法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政法与行政诉讼法、国际法、法律职业伦理、经济法、知识产权法、商法、环境资源法、劳动与社会保障法。

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人力资源管理

人力资源管理专业，于2005年开始招生，已有十多年建设和发展历史。本专业现有专业教师16人，其中教授5名，副教授3人，讲师8人，所有教师均具有硕士以上学历。

本专业拥有一个综合实验室，20多家校外实习实训基地，是校级综合改革试点专业和安徽省卓越文科人才培养计划实施专业。本专业注重能力训练，以奠定具有高素质应用型和创新性人才的坚实基础为目标，培养出行业需要的应用型人才，毕业生就业率在95%以上。

——学制四年，毕业授予管理学学士学位

专业特色

依据学校、学院的学科特色，基于新文科发展思路，以培养“目标导向力、专业胜任力、沟通影响力、组织融入力、团队合作力”等“五力人才”为目标，以“精业务、会财务、懂法务”为核心素养，能在各行业尤其在建筑业中从事人力资源管理和劳动争议处理的复合型应用人才。

培养目标

在人力资源招募、人员配备、薪酬设计、绩效考核、劳动争议处理等人力资源管理领域具有就业竞争力；并具有一定的科研能力。具备制定并实施招聘与配置计划、员工培训与发展计划、组织绩效评价计划以及人力资源信息系统规划等人力资源职能管理能力。

主要实践教学环节

基础实践教学环节：认识实习、工程实习

专业实践教学环节：专业实习、工作分析课程设计、组织设计课程设计、招聘管理课程设计、绩效管理课程设计、薪酬管理课程设计、培训与开发课程设计、职业规划书、人员测评上机实验、专业研究报告、专业技能实训、沙盘模拟。

综合实践教学环节：毕业论文（设计）。

就业方向

学生毕业后可以在各类企事业单位从事招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源管理工作，也可在管理咨询、培训机构从事人力资源咨询培训工作，以及在高等院校从事人力资源管理的教学和科研工作。

核心课程

组织行为学、组织设计、工作分析、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、人员测评、经济法、劳动关系与劳动法。

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土地资源管理

土地资源管理专业为省级“六卓越一拔尖”卓越人才培养创新项目、校级特色专业，主要学习土地管理方面的基本理论和基本知识，接受土地规划、测量、估价、地籍管理的基本训练，具有土地利用与管理的基本能力。

本专业拥有土地资源管理二级学科硕士授权点，2019年开始招收硕士研究生。

——学制四年，毕业授予管理学学士学位

专业特色

发挥交叉学科优势，强化基础教育，重视实践性教学，注重工程能力培养，充分利用学校工科院校背景，实施“管理学科工科化”的培养理念，学生既掌握土地管理和房地产开发经营的技术专长，同时具备遥感和GIS技术等现代专业技术特长的专门人才。

培养目标

本专业培养具备现代管理学、经济学及资源学的基本理论,掌握土地管理方面的基础知识,具有测量、制图、计算机等基本技能,具有土地利用与管理的基本能力，能在国土、城建、房地产、估价所、学校、科研部门以及相关领域从事土地调查、土地利用规划、土地整理、地籍管理、土地管理政策法规等专业性工作，富有创新精神的应用型、复合型高级人才。

主要实践教学环节

基础实践教学环节：认识实习、社会实践

专业实践环节：专业实习、专业调查、工程测量实习、土地规划课程设计、不动产估价课程设计、土地管理学课程设计、土地整理课程设计、土地信息系统课程设计

综合实践环节：毕业实习、毕业论文

就业方向

本专业学生毕业后可从事土地资源调查与评价、土地整理、土地利用规划、地籍测量、地籍管理、土地及房地产价格评估、土地信息系统开发与应用及房地产开发经营等方面的技术和行政管理工作。

主干学科及主要课程

主干学科:公共管理、土地资源科学、应用经济学

主要课程:土地资源学、土地规划学、土地管理学、土地经济学、地籍管理学、测量学、土地信息系统。

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城市管理

我校为安徽省唯一设置城市管理专业的高校。本专业为适应我国新型城镇化和城市管理现代化的迫切需要而设立。主要培养从事城市公共事务管理、公共政策分析、公共资源管理、市政项目评估、城市经营实践等领域的复合型专门人才。

本专业拥有城市管理二级学科硕士授权点，2015年开始招收硕士研究生。

——学制四年，毕业授予管理学学士学位

专业特色及培养目标

融经济学、管理学、城市规划学于一体，建立多学科交叉融合的宽口径复合型专业人才培养体系。能运用数理统计的方法和信息化技术以及计划和控制等管理手段，分析、研究、解决城市管理中的问题。

主要实践教学环节

基础实践教学环节：社区服务、认识实习。

专业实践环节：城市管理学课程设计、城市景观学课程设计、城市规划课程设计、城市社会服务、城市管理专题调查报告、专业实习。

综合实践环节：毕业实习、毕业论文。

就业方向

学生毕业后，可在政府机关、城市规划、建设、执法管理、市容环境、园林绿化、公用事业、城市社区等单位和教育科研部门从事经营管理工作，也可在相关教学和科研单位从事教学和研究工作。

主要课程

西方经济学上、西方经济学下、管理学原理、政治学原理、公共政策学、行政学、法学概论、城市经济学、城市管理学、城市社会学、城市规划管理、数字城市建设与管理。

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劳动与社会保障

劳动与社会保障专业属公共管理学科，于2008年开始招生，已有十年建设和发展历史。本专业现有专任教师11人，其中教授2人，副教授1人，讲师8人，所有教师均具有硕士以上学历。本专业拥有一个综合实验室，十多家校外实习实训基地，是安徽省卓越文科人才培养计划实施专业，也校级重点建设专业、综合改革试点专业及校企合作实践教育基地建设专业。

——学制四年，毕业授予管理学学士学位

专业特色

以劳动关系管理、社会保险、社会福利、社会救济、住房保障政策评价与制定为核心，依托人力资源与社会保障综合实验室、合肥市劳动人事争议仲裁院等十多家校外实践基地，培养具备劳动与社会保障系统知识和应用能力，掌握现代管理技术和方法，富有创新精神、实践能力和国际视野的高素质应用型人才。

培养目标

本专业注重能力训练，以奠定具有高素质应用型和创新性人才的坚实基础为目标，使得学生在劳动就业、社会保障、人力资源管理、商业保险业务等领域具有就业竞争力，并有能力从事科学研究培养出行业需要的应用型人才，毕业生就业率在90%以上。

主要实践教学环节

全校性实践教学：入学教育、军事训练、工程实习、公益劳动、就业指导等。

课程设计：社会保障资金管理、社会政策、社会保障实务。

实习与论文：认识实习、专业实习、毕业实习、毕业论文。

就业方向

毕业后能在政府部门、事业单位、企业、社区服务部门等各类组织中从事劳动就业、人力资源管理、社会保障、商业保险业务等工作。

核心课程

公共管理学、公共部门人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、社会政策、社会福利与社会救助、劳动法与社会保障法、风险管理、社会保险学、社会保障基金管理。

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招生信息

安徽省教育招生考试院查询网址http://cx.ahzsks.cn2020年秋季分省分专业招生计划http://www.ahjzu.edu.cn/zsw/2020/0712/c2435a147609/page.htm2020年招生简章http://www.ahjzu.edu.cn/zsw/2020/0612/c2390a146368/page.htm招生办联系方式招生网址：http://www.ahjzu.edu.cn/zsw/咨询电话：0551-63828083

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