合肥幼教集团2021年行政工作人员招考公告

合肥幼教集团2021年行政工作人员招考公告

- 集团简介-

2017年12月29日，合肥幼教集团经合肥市政府批准，正式揭牌成立。集团位于合肥市新站区学林路1100号，目前主要在合肥幼儿师范高等专科学校牵头下与各级地方政府合作，探索“政-校-园”三位一体协同创新公建公办幼儿园模式。2015年至今，集团已有31所幼儿园，办园辐射合肥市6区1县，可为社会提供10000余个学位，1000余个就业岗位。

集团坚持“一切为儿童”的办学宗旨，是国家级实践基地、安徽省校企合作示范基地；依托合肥幼专资源优势，通过“校园融合”，开创“教授当园长、高校教师挂职副园长、教师双向互聘”之先河；拓宽办学思路，开展融合教育、早期教育，组建“阳光体育”男教师团队，研磨“两寻找三研究”特色课程；获评安徽省一类幼儿园1所、合肥市特一类幼儿园3所、合肥市一类幼儿园11所，各级荣誉表彰类一百五十余项，在国家级刊物发表论文百余篇，课题成果类数十项，技能比赛类四百余项。办学成效显著，为全面推进学前教育创新发展做出了应有的贡献。

- 招聘详情 -

一、招考程序

本次公开招考工作按照网上报名、资格审查、职业能力测试、体检、考察、公示、报批录用等步骤进行。

二、报考条件

01

具有中华人民共和国国籍；

02

年龄在35周岁以下（即1985年7月1日以后出生）；

03

遵守国家法律、法规，思想政治素养好，无不良记录；

04

具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

05

具备较强的责任感和事业心，擅于沟通协调，有良好的团队合作意识；

06

具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

三、招考岗位、人数及资格条件

-请点击图片查看大图-

四、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间

2021年7月1日8:00—7月30日17:00

2.报名方法

本次考试采取邮件报名的方式，报名邮箱为hfyjjtzzrsb@163.com，每位报考人员限报一个岗位。报考者需按照岗位报考条件的要求，在报名时间内将报名材料扫描件生成压缩包，重命名为“姓名+岗位代码”格式，发送至报名邮箱，具体材料为：

《合肥幼教集团2021年行政工作人员招考岗位申请表》（见附件2）、本人有效居民身份证、学历（学位）证、相关证书及证明资料等。未取得学历（学位）证的2021年应届毕业生，可提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表。

报名截止后，每个岗位符合岗位条件的有效人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考。报考有效人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

（二）资格审查

1.报考人员于2021年7月31日（8:30—16:00）带好相关材料到合肥幼儿师范高等专科学校（合肥市新站区学林路1100号）后勤楼5楼509室进行资格审查，具体材料为：

《合肥幼教集团2021年行政工作人员招考岗位申请表》（纸质），本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招考岗位规定要求的相关证书与证明等材料的原件和复印件（复印件不退），两张一寸照片。

2.资格审查合格者将发放准考证，考生携带准考证、身份证、《合肥幼教集团2021年行政工作人员招考防疫承诺书》（附件3）按时参加考试。

五、职业能力测试

职业能力测试分为笔试和面试两部分。笔试成绩按百分制计算，占个人总成绩的40%；面试成绩按百分制计算，占个人总成绩的60%；两项成绩合成后，为考生本次考试的最终成绩。

（一）笔试

1.笔试科目：综合知识

2.笔试时间：2021年8月7日

3.笔试地点：合肥幼儿师范高等专科学校鹤琴楼

（二）面试

1.面试人选根据职位招录计划数，在同岗位参加的笔试人员中依笔试成绩从高到低按5:1的比例确定；不足规定比例的按实际人数确定；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；若该岗位实际面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到所有参加面试人员的面试平均分，方可进入下一环节。

2.面试内容及形式根据岗位特点进行设定，面试时间及地点另行通知。

六、体检、考察

（一）体检

1.根据报考人员的最终成绩，从高分到低分确定体检人员名单。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定；若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

2.体检人员按要求在指定的体检机构进行体检，费用自理。体检标准参照《托幼机构工作人员健康体检标准》、《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。

3.体检对象自动放弃体检或体检不合格的，则按该职位考试总成绩排名顺序依次递补。

（二）考察

1.由合肥幼教集团成立考察组，按照岗位职责要求，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。如有考察不合格者，根据该职位考试总成绩排名顺序依次递补。

2.考察对象有下列情况之一的，取消考察资格：有违法违纪行为受过处分尚未解除或者正在接受纪律审查没有结论的；有影响任职的其他问题。

七、公示、报批录用

1.体检、考察合格人员，在合肥幼教集团官方网站（网址：http://www.网址未加载/）上公示3天。

2.公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的人员，按有关规定办理报批录用手续，因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。

八、工资待遇

1.拟聘人员实行合同管理。合同期限3年，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消其聘用资格，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。

2.拟聘人员工资待遇按照《合肥幼教集团教职工工资绩效实施办法（2021年修订）》执行，享受五险一金。

3.拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，在规定时间内，自行和原用人单位解除合同关系，否则由此产生的后果，由本人承担。

九、纪律与监督

本次公开招考工作人员，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督。

十、联系方式

0551-62535820(咨询)

0551-62520121(监督)

温馨提示：

请点击下方“阅读原文”跳转至合肥幼教集团官网查看附件及报名入口。

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文字来源|合肥幼教集团

审核|党委宣传部