学史力行｜院长夏跃武带头联系用人单位 促学生就业

7月23日上午，为落实“书记校长带队拜访百家以上用人单位，促进高职毕业生就业”活动要求，学院院长夏跃武率队到六安市裕安区妇幼保健院和六安市中山医院考查交流。妇幼保健院院党委书记、院长陈俊林，副院长杨俊、院长助理李志坚定，护理部、人事科、医务科主要负责人，中山医院院长郑学海，副院长余河东、护理部、人事科、科教科主要负责人分别参加了座谈会。

两家医院院长对我院一行人员的到来表示欢迎，并介绍了医院目前的发展情况。两家医院院领导表示医院护理等技术骨干大部分来自于学院培养的优秀毕业生，医院的发展离不开学院的支持。均希望下一步学院和医院能继续强化合作，进一步落实校企的对接与合作，增加专场招聘的次数，形成校园企业文化入注，提升职业教育专业化。

夏跃武介绍了学院招生情况、各项建设现状、各类大赛获奖荣誉及下一步学院的发展目标，同时咨询了学院历年毕业生在两家医院总体就业情况，并就学院今后发展中涉及的教学、实习、就业等方面需求提出了希望。他表示，一是学院将会继续适应市场的需要，为企业提供各专业急需人才；二是希望校企之间继续加强合作，有计划、有目的、分类别、分周期得开展针对性的招聘活动；三是学院将继续加强学生在校期间职业生涯规划与职业道德、职业精神、就业思想的引导，进一步营造更浓郁的就业氛围。其他随行人员就专业建设、科研合作等提出建议和交流。

下一步，学院将继续加大专业实习、实践、教学基地的拓展，进一步强化校企合作深度，促成“医学教育联盟”，拓宽就业途径，在为社会输送高质量医疗卫生专业人才的同时，努力为本省、本市培养更多“下得去、留得住、干得好”的基层卫生技术人才。