2022届毕业生就业工作全面启动

“提高人才培养质量，加强就业指导服务，把优秀毕业生推荐输送到优秀企业，展现国企办学的责任使命”，学院院长、党委副书记王谦在近日召开的2022届毕业生就业工作动员上，向学院各部门和全体教职工提出期望。会议通报了上一届毕业生情况，布置2022届毕业生就业招聘工作,对系部分管领导和班主任等就业工作人员进行了业务培训。院长助理欧庆岭主持会议。

王谦在听取了招生就业处和各系的工作汇报后，对过去一年来大家所在的工作和取得的成绩给与充分肯定，并强调了学生就业工作的重要性，希望大家齐心协力，共同做好毕业生就业各项工作。他要求，各管理部门、各系部提高政治站位，贯彻落实“保就业、促稳定”国家战略，把毕业生就业工作作为一项重要的民生工程来做实做细。他指出，要把毕业生就业工作当做检验学校工作的一场综合性大考，树立产品质量意识，要把毕业生当作学校产品来经营，切实提高学生培养质量，为中国宝武和地方骨干企业培养输送优秀的技能人才。他要求，各管理部门、各系部增强服务意识，做好毕业生就业跟踪服务，坚持和完善用人单位满意度调查，促进教育教学改革的不断深化。他强调，就业管理部门要加强统筹指导，各级管理人员要加强上级文件精神的学习领会，充分用好用活相关文件政策，为学院高质量发展助力。

欧庆岭在会议总结时指出，各部门和系部要认真贯彻落实学院领导讲话精神，加强就业形势分析，克服“等、靠、要”思想，明确责任，履职担当，多措并举地抓好毕业生就业各项工作的落实，要发挥职业规划与就业指导教研室作用，加强就业指导，关注特殊群体毕业生就业，做好毕业生动态跟踪，促进毕业生高质量就业。

本次会议是在招生就业管理部门精心准备下召开的，各项校园招聘准备就绪，中国宝武体系内各子公司将首批进入校园，面向我院2022届毕业生招聘。

安徽冶金科技职业学院

作者：孙贵华

审核：孔书生

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