安徽旅游职业学院2021年人事处长招聘公告

安徽旅游职业学院是经安徽省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等职业学院,是安徽省唯一一所旅游类高职院校。在各级政府的大力支持下，学院本着立足地方、服务安徽、面向全国的办学理念，将加速学院的发展步伐，为地方产业经济发展做出贡献。根据学院发展需要，现面向社会公开招聘人事处长。

一、招聘岗位

人事处长

二、岗位职责与任职要求

岗

位

职

责

在主管院长的领导下，负责人事处职能规定的全部工作，对学院的人力资源招聘、管理、职称评聘、师资培训及薪酬方案的制定与薪酬方案的制定负总则，同时要对本处员工的管理及本处各项工作的开展负责，具体职责如下：

1、负责学院人事制度改革和实践研究；适时提出学院机构设置调整、人才招聘及薪酬调整方案；按照学院发展规划和人事处的工作职能，负责人事处年度计划的制定与实施。

2、负责学院的人才需求预测、调查统计并负责制定、调整用人计划；负责人员招聘、人事调配等工作。

3、指导相关处室做好学院师资队伍的引进、培养、稳定、使用、管理和教师资格认定工作。

4、负责学院各系列专业技术职务评审的组织实施；负责技术工人技术等级考核、晋级工作，指导有关处室做好学院各类人员的调配、奖惩工作。

5、指导有关处室做好富余人员的日常管理、临时工管理、转岗分流人员的接收、管理和安置工作。

6、制定学院各类人员培训方案并组织实施，负责做好新入职的员工培训；负责做好各类人员的岗位培训及新知识培训。

7、负责学院教工薪酬的预测、调整及方案的制定。

8、负责学院员工津贴分配、教职工工资管理、福利、抚恤、离退休手续、工人管理、社会保险、考勤等劳资与社保管理的相关工作。

9、审查各类人事统计报表，做好学院人事档案工作。

10、完成领导交办的其他工作。

任

职

资

格

1、全日制本科及以上学历，中级专业技术职称，有三年以上人事工作经验。人力资源管理、行政管理等相近专业优先。

2、熟悉人事政策法规、工作流程、制度建设、人才招聘、薪酬分配、职称评定、员工考核、人事档案管理等。

3、组织协调能力强，善于调查研究，有较高的文字综合和口头表达。

4、政治立场坚定，品行端正，作风正派，办事公正，礼貌待人；具有良好的保密意识和全局观念。

5、性格开朗，亲和力强，具备较好沟通协调能力，身体健康，能胜任本职工作。

6、较强的团队合作意识，执行力强，并具备一定创新能力。

三、福利待遇

1、薪酬按学历、技能资格和工作经历确定。

2、按国家规定办理"五险一金"。

3、在学院工作满一年后可享受校龄津贴。

4、符合职称评审条件者，可参加高教系列职称评审。

5、按照相关政策，提供教师业务能力、出国等培训机会。

6、学院有各种激励政策，鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修。

7、外地人员提供教师公寓。

四、联系方式

联系电话：李老师：0558-4719901，13269736511

韩老师：010-67162649，13263306876

电子信箱：ahlyzyxy@126.com

学院地址：安徽省阜阳市颍上县城南安徽旅游职业学院

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