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关于分类招生,你知道多少
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分类招生考试是把国家统一高考改革为在省教育厅和省招办的监督指导下,由各高职院校自行组织考试,扩大院校招生自主权。考生可以有更多的选择根据自身特点进入自己满意的学校,选择最喜爱的专业。这种招生制度改革最大的受益者是考生。各院校分类考试招生的具体形式“文化素质测试+职业技能测试(或职业适应性测试)”评价方式。
01
分类招生面向谁?
高等职业院校分类考试招生对象为具有我省高考报名资格的应历届普通高中毕业生、应历届中职(含技工学校)毕业生,包括具有高中阶段学历或同等学力及以上的退役军人、农民工、下岗职工、新型职业农民、企事业单位在职职工等。
02
考试(测试)方式是什么?
高职院校分类考试招生实行“文化素质+职业技能”评价方式。考生须参加高考报名,取得普通高校招生考试报名资格后,自主选择报考不超过3所高职院校。
03
招生人数是多少?
安徽省教育厅关于下达2020年高职院校分类考试招生计划的通知,2020年全省共下达高职院校分类考试招生计划139938名,其中面向普通高中67036名,面向中职72902名。
04
录取率是多少?
安徽省教育厅发布《关于做好高职院校面向中职毕业生扩招工作的通知》,根据通知,2020年,除医药、师范、公安司法等特殊类型高职院校外,通过分类招生考试面向中职毕业生的录取比例要达到60%以上。
05
录取规则是什么?
在省教育厅、省教育招生考试院领导下,由学院统一组织录取。学院在分类招生考试中,严格遵守教育部和省招生主管部门的有关招生录取政策和规定,实施”阳光招生“,坚持德智体美全面考核、综合评价,公平、公正。按照从高分到低分择优录取的原则。
06
面试、笔试主要考什么?
分类招生面试形象很重要,要给面试官一个很好的印象分,要从考生的着装打扮、走路姿态、神情等外在形象入手;其次就是考生的口才与应变能力,不能紧张,对于考试官的问题一定要在心里仔细推敲,回答严谨;最后考察考生个人的综合知识,包括考生的文化知识、专业知识,以及对社会当下问题的敏感度,这需要考生平时的积累。总之,在面试的时候考生切勿紧张,遇到不会的问题切勿擅做主张回答,否则只会给面试官很不好的印象,自然分数就无法提高。
笔试内容一般为考生所报专业的相关实践操作或理论测试。
分类考试流程图
丨本文为来源安徽省教育厅
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