他是日本仅有活着的经营之神,也是马云、任正非都敬佩不已的企业家;
他白手起家创办了两家世界500强企业。
他27岁时创办了京都陶瓷,这家公司企在他多年的苦心经营下,最终成了以陶瓷生产技术研究为主,手机业务管理为辅的世界500强之一。
在52岁的时候,他创办了一家名为第二电信的公司,这是日本第二大电信公司,在他的经营管理下,最终成为他的第二家世界500强之一企业。
到2010年,78岁的时候,本该功成身退了,因为“日本航空”全球第三大航空公司,由于经营不善,陷入了困境。
日本政府为了能够阻止这家公司的彻底消失,首相出面邀请本该功成身退的他再次出山。日本航空公司的亏损已经高达一千八百亿日元,再次出山的他,第一件事是进行了大换血的改革。
在他的铁腕外交政策和铁血经营下,仅用了一年,日本航空就扭亏为盈,一年公司盈利1800亿日元,又重回到了世界500强的怀抱。
这个人就是稻盛和夫。
从他的人生经历来看,我不得不佩服稻盛和夫,他的手段真的很强,完全值得“经营之神”的称号。
由此稻盛和夫也成为了天下商人崇拜的对象,国内大佬马云、任正非都对他有着很高的评价,马云还曾三次前往日本请教稻盛和夫。
当然,更令人佩服的是他把自己的个人股份全部捐赠给了他的员工。
钱财乃身外之物,捐了就捐了,他还乐于进行分享自己经营经验。
他用70年的切身经验,给大家总结5条忠告。
这5条忠告告诉我们,要是实在觉得自己在职场熬不下去了,可以去试着做做这些事:
一、年轻人应该改变他们只求完成不求完美的工作态度,要求自己事事完美
现在有多少人在工作时,都是抱着完成就好的态度,有多少人想力求完美吗?
这样就会导致以后事事敷衍,最后效果达不到预期,不仅浪费了大量人力还浪费了很多时间。
稻盛和夫则认为,作为一个年轻人,一定要改掉这种工作态度,要追求把每件事做到完美,一切都做到极致。
只有通过这样长久地坚持,才能形成具有良好的品质,从而可以更好的服务于社会工作。
二、 精进是通往成功的捷径
现在很多的工作态度是浑水摸鱼,结果工作了几年别人都升职加薪,自己却一点长进都没有。
等到危机来临时,才发现自己工作多年一无所获,不是被开除就是被迫转行,也就是我们大家常说的中年危机。
稻盛和夫认为,年轻人是最不应该有歪曲的工作态度,而是要不断的精进自己,不管是技能还是思维,都需要不断提高,这才是走向成功的捷径。
三、成功发展不是一蹴而就,而是学习能力*努力*态度
如今,年轻人总是太功利,太渴望成功,但方法却不恰当,一路跌跌撞撞。我们怎样才能最终会取得成功?
稻盛和夫给出了一个终极问题答案:成功=能力*努力*态度。
换句话说,成功不是一朝一夕的事,而是三者结合,缺一不可。能力是解决这些问题必不可少的技能,努力是你付出自己汗水的过程,态度是你对工作的心态。
三者的结合才能创造真正的成功。
四、每天进步一点点,在平凡中突破
这一点其实很重要。因为太多人总是苦恼于自己的平凡和不被领导重视,甚至可能还会影响工作情绪,因此可以产生怨怼情绪,抱怨同事,埋怨领导。
但稻盛和夫告诉我们,不要急于求成,不要想一步登天,但只要每天进步一点点,就能无数平凡的日子不断突破自己,最终成就自己。
比如我们每天看一点书,每天进行学习一点新技能,一个月下来就会不断积累一本书的内容,掌握自己一个专业技能。
所以长此以往,积累一年,再积累两年,就会发现质的飞跃。
五、与其等待喜欢的工作,不如想办法享受现在的工作
很多我们初出茅庐的年轻人,都在进行一个问题上纠结过,到底是找一份喜欢的工作,还是先做一份可以养活他们自己的工作呢?
事实证明,你能找到你喜欢的工作的概率非常低。所以,稻盛和夫认为与其花费大量时间去等待一份喜欢的工作,不如先想办法就是喜欢上目前的工作,并且可以投入影响最大的热情,你才会真的能够有所成。