庆祝新中国七十华诞，弘扬新时代尊师风尚——王定华书记在北京外国语大学2019年教师节庆祝大会上的讲话

教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。在中华人民共和国70华诞到来之际，我们喜迎第35个教师节。今天上午，习近平总书记在人民大会堂亲切接见了优秀教师代表并合影留念。《习近平总书记与人民教师在一起》，充分体现了人民领袖对人民教师的深厚情谊和殷切期望。遵循总书记亲切关怀教导、顺应新时代尊师重教大势，今天下午，我们隆重召开北京外国语大学教师节大会，教育部教师司领导亲临现场，全北外各单位同志济济一堂，表彰教书育人典型，表演精彩纷呈节目，致敬卅年从教同仁，庆祝新中国七十华诞，弘扬新时代尊师风尚。在此，我谨代表学校党委向全校教职员工致以节日祝福和诚挚问候！

党中央对广大教师无比关心，对教师队伍高度重视。党的十八大以来，习近平总书记多次发表重要讲话、做出重要批示，先后提出了“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”等重要论述。总书记亲自关心、亲自指导、亲自审议、亲自签发了《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，强调要从战略高度认识教师工作的极端重要性，对建设高素质专业化创新型教师队伍做出全面部署。

一年前的今天，党中央召开新时代第一次全国教育大会，习近平总书记高瞻远瞩、统揽全局，指出要把加强教师队伍建设作为基础工作来抓，擘画了教师队伍建设的宏伟蓝图，指明了教师队伍建设的前进方向。

一年后的今天，我们全面回顾学校事业发展和教师队伍建设取得的各项成绩，感到振奋和欣喜。张莲教授入选国家“万人计划”教学名师，伊莎白教授、马克林教授荣获“改革开放40周年最具影响力的外国专家”。70余人次获得国家级、省部级表彰及项目立项，200余人次获得校级荣誉称号。更多的同志爱岗敬业、立德树人、辛勤工作，在教学、科研、管理、服务中默默奉献。

这一年来，在教育部党组坚强领导下，北外党委和校内各学院各部门把稳方向、深化改革、尽力而为、量力而行、用心保障，提高了站位，拉大了格局，拓展了空间。法语系、日语系、德语系、西葡语系、计算机系升格为学院，学校分别追加200万专项资金，加强专业发展，争取弯道超车，实现异军突起。新教师预聘制试点改革取得成效；非通用语师资培养计划顺利实施；卓越人才支持计划初见成效，分类卓越激励体系基本确立，激活了师资队伍建设的源头活水，释放了广大教师的创新活力。新一届校学术委员会顺利产生，29名委员正式履新，5个专门委员会已经确定，全体委员继承优良传统、把握正确方向、坚持学术标准、共商学术发展。学校采取实际措施提高教师待遇，提高基础性绩效，调整校内补贴标准，让全校教师切实受益。召开了本科教学大会，提出加强教学方略，激发教师教学积极性。加大科研奖励力度，提高教材及辞书奖励标准，将科研成果奖励分值基数提高3倍。拆除违章建筑，绿化美化校园，改善生存环境。广大教师政治意识明显提高，精神面貌积极向上，各类杂音越来越少，政治生态向善向好。

今年大事多，喜事多，要求高，要求严。今年也是落实全国教育大会精神的关键之年，必须在教师队伍建设上破瓶颈、重师德、提待遇、抓落实。再过两年，就是北外建校80周年，恰值中国共产党成立100周年。北外正处在改革发展的关键时期，面临着难得机遇，也遭遇到各类挑战，学校党委和各部门各学院必须抢抓机遇，趁势而上，加强领导，以人为本，务实工作，促进北外平稳较快发展。

一是落实党管人才的新要求。要从讲政治的高度贯彻落实“党管人才”工作要求，切实将广大教师的思想和行动统一到党中央决策部署上来。要坚持“引育并举”，既要面向校外引进一批具有国际一流水平潜力、具有复合教育背景的人才，更要面向校内培养一批卓越学术带头人和卓越青年教师，让各类人才共同发展、相互促进。鼓励广大教师在教学科研工作中发光发热，激励管理人员为人才培养工作献计献策，共同担负起新时代高校教师的神圣使命。

二是形成师德师风的新境界。师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。学校把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首位，落实师德师风系列文件，开展师德教育创新项目，突出全员全方位全过程师德养成，引导广大教师秉承红色基因，传承北外精神，明大德、守公德、严私德，做到又红又专。学校将健全师德建设长效机制，结合主题教育活动，讲好师德典型故事，弘扬楷模精神，鼓励见贤思齐，加强师德考评，体现奖优罚劣，形成强大正能量，让我校师德师风建设成果内化于心、外化于行。

三是推出北外学术的新成果。要构建北外话语体系，推动校内跨学科协同研究和智库研究，支持具有国际影响力的高端北外论坛和国际学术会议。突出时代特点，启动“一带一路”国家文化教育大系编撰工作，动员各语种教师积极参与，发挥北外多语种独特优势，主动服务国家战略。要培育北外学派，编辑出版北京外国语大学新时代学术文库，鼓励教师自选作品、加工整理，学校编辑出版、集中展现，营造新时代北外学术发展的新风尚。要加大科研培养激励力度，提倡跨学科、跨专业合作；提倡每位教师每年发表一篇高质量论文，逐步消除教师年度科研空白点。要推进教育现代化，建设智能化信息平台和智能化教室，打造以学习者为中心的智能教育环境，开展中青年教师智能素养提升培训，引导中青年教师积极运用人工智能改进教育教学，创新人才培养模式。

四是出台关心教师的新举措。学校将稳步推进职称评审和职员晋级工作。今年将增加高级职称投放名额，让职称评聘平稳有序，让符合条件的同志无需多年等待；优化职员职级工作流程，让七级评审水到渠成，让六级竞争有所降温，让五级提升可望可及，让四级职员成为可能。学校将继续推进薪酬改革，修订业绩津贴管理办法，结合学校二次分配制度，完善现有绩效核拨方式，强化业绩津贴的牵引作用。学校将在现有机构基础上扩建亚洲学院、非洲学院，设立非洲学院“特设教席”，面向全校招聘，实行倾斜政策，可以低职高聘，让亟需岗位的教师成长有空间、发展有平台。学校将畅通教职工多种发展渠道，允许机关意愿强烈、拥有博士学位、具有学术能力、取得一定成果的同志，经过必要程序，转入教学科研岗；允许管理素质高、愿意从事管理工作的教师，通过选拔程序，加入到管理队伍。通过改革，形成教师成长的活水池，搭建人才成长的立交桥，力争让北外的各类人员心情舒畅，尽展其长。改善教学办公条件，优化存量、做大增量，增加公用空间，强调资源共享，不搞私人壁垒，建立教师公共服务支持体系，让北外的学术大家们在窗明几净、舒适宽敞的环境中培育学生、著书立说。

学校领导和各部门负责同志都要重视教师队伍建设，遵循“一线规则”，回应教师诉求，政治上充分信任，思想上主动引导，工作上创造条件，生活上关心照顾，让全校教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。

老师们，同志们！我们身处在建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的时代，身处在中国日益走向世界舞台、不断为人类做出更大贡献的时代，身处在加快推进高等教育改革发展、扎实开展“双一流”建设的时代。时代吹响号角，使命催人奋进。希望广大教师牢记总书记的谆谆教诲，提升素质，增强能力，教书育人，润育桃李，绽放芳华，甘守三尺讲台，培养一代新人，做党和人民满意的人民教师。

一要政治素质过硬，坚定大方向。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，胸怀教育报国的初心，牢记立德树人的使命，恪守《高校教师职业行为十项准则》，传承北外红色基因，坚持“四个相统一”，争做 “四有好老师”，成为学生成长的“四个引路人”。

二要业务能力精湛，练就大本领。树立终身学习理念，保持始终学习状态。外语开道，通识跟进，大语做强，中语做优，小语做好，兼容并蓄，博学笃行，服务国家，贡献社会，成就人生，追求卓越，实现一流。聚焦新时代新要求新技能，获取前沿理论知识，更新学科知识储备，厚植学术研究功底，增强自身业务素质，练就推进高等教育现代化的大本领。

三要育人水平高超，成为“大先生”。以德立身，砥砺品行，以人格魅力开启学生心灵之窗；要以学术为业，甘当人梯，以学术造诣打开学生智慧之门；掌握教育规律，驾驭教学方法，要以育人为己任，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，成为塑造学生品格、品行、品味的“大先生”。

老师们，同志们！让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以本次教师节为新的起点，同心同德、团结奋进，展中国特色，显北外情怀，潜心教书育人、书写“奋进之笔”，努力做出无愧于时代的业绩！

来源 | 北外新闻中心

编辑 | 戴园梦

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