我校召开就业工作专题会

我校召开2014届毕业生就业工作专题会，研讨统筹2014届毕业生就业相关工作。招生就业处、研究生工作部、各学院党总支副书记、就业辅导员参加会议。会议由校党委副书记张启鸿主持。

2014年，我校毕业生共1979人，（本科1581人，研究生398人），截止3月11日，本科生签约率16.07%（不含考研），比2013届高出5个百分点，研究生签约率7%，与去年同期基本持平。各学院陈述了本学院2014届毕业生就业进展、就业措施以及存在的问题，共性问题有京外生源留京情节重，女生就业进展缓慢、非传统专业市场认可度不高等。招生就业处从本科生层面，对2013届毕业生未就业学生的情况， 2014届毕业生就业基本情况和问题进行了汇总分析。并就下一阶段就业工作：就业市场开拓、职业类课程建设及师资能力提升、就业指导方面的工作进行了安排，招就处将跟进各学院就业工作的进展，对于非传统专业、京外生源、女生，协助学院通过团体、小组、个体咨询开展工作。

研究生工作部从学校研究生就业情况入手，分析了2014届研究生就业所面临的形势以及研究生学科建设、产学研基地建设等对就业工作的联系。张启鸿副书记在总结中提出，目前学校正在积极开展全国就业宣传典型经验校（就业宣传50强）的申报工作，该项工作由招生就业处牵头，相关部门和学院要形成合力，凝练成果，共同做好申报工作切实提升学校就业工作质量。对负责就业的职能部门，张书记提出三点要求：1、要进一步深入基层，加强相关工作的指导、督促、服务。2、加强就业市场建设，加强京津冀等周边城市的市场开拓，利用校友资源巩固山东、河南等地就业市场。同时，积极加强与周边同类专业高校就业市场及信息的共享。3、加强就业类课程体系的建设，提升师资能力，形成专业化的就业教师队伍。

对各学院，也提出工作要求：1、要充分考虑学院专业特点、学生特点，按照就业计划环节，细致做好就业工作。2、要充分做好全员就业工作，发动班子成员、班级导师、专业教师、毕业设计指导老师、校友等一切力量为学生就业做好工作。3、对就业困难群体（学业、就业能力弱、少数民族、非优势专业）要专门帮扶；4、保持信息畅通，在充分利用微信、人人网等新媒体平台同时，要多与学生谈心、深度访谈，把工作落到实处。