中国劳动关系学院就业创业情况简介

学校党委高度重视就业创业工作，大力推进就业创业工作的全程化、全员化、专业化和信息化，形成“校领导主抓、职能部门统筹、学院为主体、师生全员参与”的就业工作联动机制。学校领导班子落实“一把手”工程，听取就业创业工作汇报、研究部署就业创业工作；学校就业创业指导中心定期召开就业创业工作推进会，其他职能部门积极协同开展工作；各学院严格执行就业创业三级管理制度，全力保障毕业生顺利就业。

学校积极贯彻落实国家《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》和教育部《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》精神，紧密结合高校思想政治教育要求，加强劳模精神、劳动精神教育，培养学生爱国主义情怀和积极向上的劳动观念，引导毕业生到国家最需要的地方去。

1.长线培养，完成面向基层就业项目。学校鼓励到基层就业，对有志于到基层工作的学生建档立卡、重点培养、长期关注、持续关爱。2019年，有2名同学被招录为北京选调生，5名同学赴拉萨、1名同学赴克州工作。

2.积极谋划，圆满完成征兵工作任务。从高校征集优质兵源是国家征兵政策的重要调整，我校提前做好国防教育和征兵宣传，加强对具有从军志向学生的职业生涯规划和就业指导。2019年，22人征兵入伍，我校征兵工作的报名率、体检上站率、入伍人数等各项指标在海淀区均名列前茅。

3.正确引领，提升就业理念教育实效。学校结合思想政治教育要求，发挥“大国工匠在身边”、“劳动模范在校园”的独特优势，加强劳动精神宣传和劳动理念教育，改变部分学生中存在的“慢就业”、“等靠要”等现象，形成学生积极就业、主动择业的氛围，调动学生、家长、老师共同参与的积极性，推进就业工作顺利开展。

1.学校就业创业指导中心联合工会干部培训学院，借助工会干部培训平台，在全国地市级工会主席培训班上发放毕业生宣传资料、进行宣讲推荐毕业生，力争为毕业生拓宽行业就业新渠道。

2.依托学校校友总会及各学院校友分会，加强校友与学校的联系，挖掘隐性市场，充分发挥校友企业吸纳毕业生的作用。2019届毕业生中，90人通过校友提供就业信息和就业机会落实工作单位。

3.通过校企洽谈、走访用人单位，增进双方了解，达成共识，建立与专业需求相结合的毕业生实习就业基地，形成合力推进毕业生就业。邀请中建一局、广西玉柴集团、中化十一建等用人单位来学校开展专场招聘会，实现人岗精准对接。

1.手段多样，精准送达。学校把网络、手机、多媒体等信息手段融入就业指导和服务的各个环节，建设多媒体就业信息服务体系，不断丰富完善就业指导服务信息系统，向毕业生全天候、全覆盖、高效率提供就业信息。

2.细分群体，精准辅导。学校根据毕业生需求，细分主题，开展考研、公务员、就业、创新创业等专题讲座、沙龙、培训、模拟面试等多种活动，提供专项指导和服务，全方位提升毕业生就业核心竞争力。

3.专场双选，精准供给。按照学科专业设置特点，学校做好校园招聘服务，与北京高校毕业生就业指导中心联合举办“2019届毕业生校园专场双选会”，吸引中国建筑一局（集团）有限公司、中银国际证券有限责任公司、中安在线（北京科技有限公司）、北京香格里拉酒店等86家单位参加，提供招聘岗位数5528个。

4.托底保障，精准帮扶。学校构建困难毕业生就业托底机制，印发《关于做好2019届困难毕业生资助帮扶工作的通知》，为67名毕业生申请北京市1000元/人的一次性求职补贴,向414名毕业生发放求职交通补贴共计82800元,向37人发放了就业困难补助共计18500元,减免3人学费共计16200元，以上覆盖毕业生521人次，总计金额为184500元。

5.聚焦规范，精准改进。学校印发《<职业生涯发展与就业指导>授课规范及督导要求》，加强职业生涯规划和就业指导课程建设，着力提升课堂各教学环节的规范化，指导学生定位职业发展方向，帮助学生确定职业规划与发展目标，提升教学质量水平。建设校级辅导员工作室，支持辅导员以不同形式开展就业咨询、职涯指导、讲座交流等活动，推进我校一线就业联络员队伍的职业化、专业化建设，为学生提供精准就业服务。

学校积极推动学生创新创业教育教学与实践指导，构建学校、职能部门、学院三级创业指导服务机制，探索课程教学、活动训练和实践指导为一体创新创业教育新模式。

1.建立建强创业指导教师队伍。依托校内外资源优势，鼓励校内教师参加KAB、创新创业骨干教师等培训，同时积极聘请社会各界优秀人士指导创新创业活动，本校现有创新创业教育兼职导师53人，校外3人。

2.以赛代练营造创业浓厚氛围。学校举办第十届创新创业设计大赛暨第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛决赛。万物学院、西柏坡旅游、老人星APP陪护养老三支团队获得第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛北京赛区三等奖。经济管理学院两支学生队伍分别获得“学创杯”2019全国大学生创业综合模拟大赛北京市赛一等奖。

3.积极扶持推进项目孵化落地。学校通过多方努力，搭建学生创业实践社会化平台，与企业合作建立“高校+企业+创业大学生团队”模式，全面推进创业活动多点开花，大学生创业园第五期有16支团队入住，让有志于创业的学生及团队得到学校支持，得到实际锻炼。