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编导干货|跟着柒老师学「写故事」，还怕写不出来？
学习的本质是严肃的，但过程与形式不必严肃。
「中艺纵横新媒体中心」联合「教研部门」·出品
「艺考干货系列短视频」
我们邀请平日学术严谨的专业老师，走下讲台，在生活的嬉笑间，传递专业理念、分享专业知识。
用轻松幽默的形式，表达严肃的专业精神。
横扫枯燥-有点东西
关于写故事
听听柒老师怎么说
About writing a story.
各位同学在写故事的过程中主要会碰到三个问题。
第一个是写不出来；第二个是写不长；第三个是能写的出来，也能把字数写够，但是缺乏亮点、缺乏得分点。
首先第一个写不出的问题，给大家一个建议就是去确定一个激励事件。
这个点很多同学其实都会忽略掉，因为激励事件确定了之后，你后面故事的写作，其实就是顺水推舟的一个过程。
什么是激励事件？
激励事件，说白了就是你的故事当中出现的第一个重大事件。它是后面所有情节最首要的一个诱因，它的作用就是能够让你的主人公告别之前平静的生活，能够给主人公一个目标。
而这个目标，就是你整篇故事所要叙述的一个部分，就是主人公追逐自己的目标的这样一个过程。
如果我们把故事的结构按照开端、发展、高潮、结局这样一个结构来划分的话，那么激励事件其实就是开端部分。
比方说我们都看过影片《千与千寻》，那《千与千寻》里面的激励事件是什么？是什么给了我们主人公千寻一个目标？是什么让千寻继续留在这个地方做接下来一系列的事情？
答案很显而易见，就是他爸爸妈妈变成猪这件事件。就是说如果他爸爸妈妈不变成猪，那千寻就没有理由去留在这个地方，她就没有理由去强迫自己去做接下来的一系列的事情。
所以说比如一辆开往远方的列车，车门关闭的那一刹那进来了一个感染者；小明回到家中，他发现家里空无一人，一个陌生人拿着一把刀子向他扑过来；再比方说妈妈接到了黄匪的电话，要他三天内去准备100万去赎回他的儿子。
这都是我们说的激励事件的一个范畴。那么激励事件你能确定了之后，那你会发现后面的故事，就会相对好些了。
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