筑梦趁年华 | 宁玉红：德技双修、厚德育人的职业教育践行者

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筑梦趁年华

用真心做学生的领路人，用匠心做技能的传承者。在35年的办学历程中，劳职院始终坚持立德树人的根本任务，一代代劳职人秉承“明理笃行 惟精惟一”的校训精神，至臻匠心育人，砥砺传承致远。教师节前夕，学院带来《筑梦趁年华》系列报道，为您讲述劳职院教师们的故事。

宁玉红

宁玉红，副教授，深受党和国家的培养与教育世家的浸染，忠诚于党和人民的教育事业，坚持立德树人，为人师表，师德高尚；勤业务实，为人正直；对待工作严肃认真，勇挑重担。她是学院教学工作的楷模，是学院重要专业改革项目和城市轨道交通机电技术专业的带头人，是群众心目中的好党员，是践行有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心“四有教师”标准的好老师。

德技双修教书育人，是高职学生成长成才的指导者和引路人

宁玉红老师认真学习贯彻习近平总书记重要讲话，“要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人”。宁玉红老师长期坚持在教学第一线工作，针对高职生特点，用好课堂讲台，用好校企合作育人平台，用自己的行动倡导社会主义核心价值观，帮助学生自立自强成为首都社会主义事业建设需要的有用人才。她不断提升双师素质，通过深入企业实践、国内外进修和考取维修电工技师证书等途径提升职业实践指导能力，经常熬夜把每节课做成精品，保证强电环境实训教学，学生不仅学的扎实而且安全无事故，荣获学院教学基本功比赛一等奖和信息化教学大赛课堂教学赛项一等奖，荣获北京市教学名师和北京市优秀教师。她的行为对学生起着润物细无声的影响，她的学识、德行、爱心点燃学生对专业理想的向往，她用自己高度的责任感和无私的奉献精神感染学生，转化成学生过硬的专业技能和精益求精的工匠精神、技能大赛中的一个个奖杯、用人单位的一次次肯定。

宁玉红老师面对高职学生身上的缺陷不放弃，坚定信念把他们培养成德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人，她平等对待每一个学生，尊重学生的个性，理解学生的情感，包容学生的缺点和不足，善于发现每一个学生的长处和闪光点，关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，上她的课学生格外认真，参加技能大赛的学生亲切称她为“宁妈妈”，得知有家庭困难的女生就送衣服送关心，很多学生毕业多年后仍与她保持联系,工作中有成绩与她分享，有问题或困难还向她寻求帮助,比如毕业分到北京市自来水集团公司工作的师亚洲同学,曾经发现公司的一台电气柜有问题,他及时向宁老师请教,排除了重大事故隐患。她是学生健康成长成才的指导者和引路人，她培养的学生深受用人单位欢迎。

积极引进和组织各种资源，提升教师团队整体实力

宁玉红老师作为系主任和国家骨干校重点专业----城市轨道交通控制专业建设项目负责人，坚持服务企业和社会，用真情赢得企业的合作，搭建政行企校合作的系级理事会，在合作开发课程、企业实践、项目研发、引进人才等方面，把产教融合和校企合作育人工作做实做细。例如借力北京市教委“特聘专家”计划，引入香港铁路有限公司先进成熟的培训体系，带领团队教师与港铁培训师一对一衔接，引进先进资源，开发了8门专业平台新课程，她开发的课程成果“城市轨道交通环控系统”以及教师团队的进步获得了香港铁路有限公司培训负责人的高度评价。

除校企合作开发课程外，宁玉红老师积极响应国家“双师型”教师队伍建设的要求，为青年教师联系企业实践场所，用自己的热情和执着感动企业，如北京市地铁运营有限公司运营三分公司、机电分公司、供电分公司，北京京港地铁有限公司，深圳港铁培训中心等，她带领教师到企业一线实践，常常上夜班，夜间到地铁区间巡视，将企业实践所得及时运用到教学和研究之中；鼓励团队成员参加技师、高级技师培训并考取相应的职业资格证书；联系城轨车辆维修技术专家，为团队成员授课；联系西门子公司工程师，为团队成员进行组态软件培训等。

近5年，她带领的团队教师中，4名教师晋升了高级职称，5名教师考取了技师职业资格，3名教师考取了高级技师职业资格，3名教师获得专利7项。她为团队教师的双师素质提高做出了贡献，教师团队整体实力大幅提升。

青年教师教学的示范者

作为团队的骨干教师，宁玉红老师一直关心青年教师的成长，一方面让青年教师纪娜、蒙娟、申仲涛等走进自己的课堂听课，通过一对一的指导帮助青年教师提高教学水平；另一方面，每学期她都会走进青年教师的课堂，及时地将青年教师教学中存在的问题或建议反馈给他们，使其尽快成长，胜任教师岗位。除此之外，每当她看到什么新技术，一定与老师们共享，比如，她参加机器人博览会，会将视频发至微信系公务群跟老师们分享，并进行讲解；看到厂家展示虚拟现实技术，她会让厂家的技术人员给老师们讲解、演示等。

近几年宁玉红老师在教学方面获得的奖项：

• 2017年，被北京市教育委员会评为北京市优秀教师；

• 2012年，被北京市教育委员会评为第八届北京市高等学校教学名师；

• 2010年，被北京市教育委员会评为北京市优秀青年骨干教师；

• 2007年，获北京劳动保障职业学院“青年教师基本功大赛”一等奖；

• 2017年，获北京劳动保障职业学院第二届教师信息化教学大赛课堂教学赛项一等奖；

• 2011年，获北京劳动保障职业学院“教学风采展示”一等奖；

• 2011年、2014年获北京劳动保障职业学院优秀教师；

• 2010年、2012年、2014年、2015年、2017年获北京劳动保障职业学院奖教金荣誉称号；

• 2012年、2013年、2014年、2015年、2016年获北京劳动保障职业学院教师教学工作考评优秀。

  她还多次在系内开展教师内训，对年轻教师转变教学观念，改进教学方法，提高教学水平起到了很大的促进作用。

高尚师德的学习型团队的倡导者和推动者

宁玉红老师在系内营造沟通、交流、学习的组织氛围，支持、鼓励教师走进企业、了解企业，学习新知识、新技术、新工艺。她在开发“城市轨道交通环控系统”之前，对环控系统了解不多，但她勇挑重担，毫无怨言，查阅了大量的资料，多次到北京地铁和北京京港地铁企业实践，她的行为感动了企业很多工程师，工程师们纷纷向她伸出了援助之手，她开发的课程非常深入，教学内容与工作内容完全一致。在她的带领下，汽修专业教师加强了新能源汽车以及汽车整车性能、环保性能及安全性能检测的学习，机电一体化专业教师加强了工业机器人的学习。她以身作则，以严谨认真的态度、兢兢业业、奋发进取的精神、关心学生发展的理念影响着团队其他成员。2010年，宁玉红老师被中国共产党北京市人力资源和社会保障局机关委员会评为“群众心目中的好党员”。

积极承担社会责任，服务企业，回报社会

宁玉红老师带领团队教师积极承担社会责任，借助于国家级高技能基地培训平台，深入企业一线调研高技能人才培训需求，先后为北京地铁机电分公司高级工、技师、高级技师、工程师、兼职教师等组织动力系统及照明、FAS/BAS、环控系统、电气控制技术、PLC技术、变频器、专业设备图纸识读等培训，开发系列培训教材，将先进的教学方法用于企业员工培训，深受企业好评；多次担任北京市职业技能鉴定管理中心企业技能人才评价专家组组长；多次为兄弟院校轨道类专业建设提供指导。宁老师用实力赢得尊重，用真情换得信任，用执着感动合作，校企合作中的难题有她出面就会解决，企业员工培训指定由她来安排，学院招生咨询现场会合作的多家大型企业人力资源负责人亲临助阵，三个专业的毕业生提前数月被企业预订一空。

努力做研究型教师的示范者

近几年，在做好教学和管理工作同时，宁老师坚持以科研促教学、以科研促改革，围绕高等职业教育教学的需要和应用型科研的要求，她先后主持和参与各级各类课题15项，其中省部级6项，市级1项；公开发表论文19篇；主编及参编教材9部；获得专利3项，极大地带动和激发了青年教师从事科研的积极性，提升了教学工作和人才培养的质量。

来源| 教务科研处

编审|党委宣传部