大学到职场，这三大挑战你准备好了吗？

挑战一：职场环境

大学校园的环境和职场环境存在差异众所周知，但是当你真的步入职场这个丛林时，会发现自己之前做的一切心理建设都是“纸老虎”！

从个人的行为方式，到人际关系的判断、处理，对你来说都是一场前所未有的挑战。如何与办公室里的资深职场人相处？要不要和那些与自己看起来比较同龄的人们“结伴同行”？见到领导了该怎么打招呼？

策略1：积极主动

如果你确实是一个长袖善舞的人，那么可以试着主动出击，多和同年龄段的同事们在闲暇时讨论一些共同兴趣点的话题，也可以向资深同事提一些有价值的问题，进而探讨、交流，从而快速融入新的环境。

策略2：被动和谐

但是大部分人的“长袖善舞”在职场人眼中不过是哗众取宠罢了，所以如果你对自己的人际往来技能没什么自信的话，还是做个安安静静的职场新人吧。认真做好自己的工作，见了前辈和领导客气且有礼地打招呼，对同事也保持礼貌，时间长了，人家自然会接纳你。

挑战二：专业能力

对很多新人来说，自己在学校里学的内容再多，真的坐在办公桌前也会有“懵逼”的时刻。计算公式不翻书就不记得、数据录入速度远远赶不上自己打字的速度……明明是成绩绩点不差的优秀大学生，愣是混得像个门外汉。

策略1：保持谦虚，实践学习

书本和实践的差距一定是存在的，而且对于不同的公司、不同的行业范畴、私企或外资，都会遭遇不同的问题，需要更有针对性的方法，对此，新人们需要始终保持着谦虚学习的心态。也许你周围的同事们学历不如你、学校不如你，但是他们有丰富的实践经验，若能跟着学习，工作上手自然是很快的。

策略2：针对性补充不足

大学里学到的专业知识，是比较普遍的知识内容，但是针对性不够。譬如普通的会计专业学生，接触到的国际上的会计准则或者针对某国的会计准则和各方面的理论知识比较匮乏。一旦进入工作之后，就需要“术业有专攻”地针对性学习。现在社会上也有许多提供针对性学习及高认可度证书的培训机构，比如高顿的ACCA、USCPA等就是国际、美国会计领域的高含金量证书资格，可以系统又有效地为新人们补充这方面的知识不足。

挑战三：心理素质

很多新人在进入职场前难免对自己即将面对的工作有所期待，满是憧憬，但是一旦真正接触之后才发现其真相——枯燥、重复、琐碎，甚至可能还会感觉这份工作既没有前途也没有“钱”途。加上部门里几乎人人都能对其发号施令、指出各种不足，尚带着大学生那份骄傲的新人们心里一定不好受。

策略1：自我调整

因为你对工作有所期待，所以总是会下意识美化它的同时忽视它的各种不足，哪怕别人告诉你这份工作的种种缺陷，你也不为所动，保持憧憬。但是真正接触之后，你应该要接受自己所看到的事实与现状了，它有自己的优势，也有各种不足，你要做的只有全盘接受。

策略2：自我反省

时刻保持着平和的心态是非常重要的一件事，如果因为工作和自己以为的不一样就感觉自己受到了欺骗，从而在工作上表现得焦虑、懒散等，你将再也没有办法改善自己的工作。不如每天下班后思考、反省自己一天的工作行为，哪里可以补足、哪里需要注意，哪里需要保持，如此自省，会让你更快拥有改善工作状态与工作环境的权利。