新！有编制！优质岗位【职】等你来！

@博士们

重庆青年职业技术学院

现面向社会各界招聘教师10名

职（只）等你来

学院简介

重庆青年职业技术学院创建于1954年，前身是重庆市团校，1987年成立重庆青年管理干部学院，2006年转制为普通高职院校，是重庆市人民政府举办，教育部备案，重庆市教育委员会主管，面向全国招生的全日制公办普通高等学校。

学院现有北碚、巴南两个校区，北碚校区坐落于重庆高新区歇马拓展园，巴南校区坐落于重庆高职城。学院现有校舍建筑面积20余万平方米，拥有校内实习实训室59个，校外实习基地和产学基地63个，图书馆藏书40余万册；在校学生10000余人，教职员工500余人，其中高级职称教师126人，“双师”型教师200余人，重庆市教书育人楷模2人，重庆市优秀中青年骨干教师2人；设有经济管理学院、学前教育学院、健康医学院、航空与汽车学院、人工智能学院、马克思主义学院、通识教育学院等二级教学单位，共有招生专业29个。

学院遴选成为重庆市文明单位、重庆市优质高等职业院校单位、重庆文化产业孵化基地、重庆文化产业人才培养基地、重庆市青年干部培训基地、中泰职业教育联盟理事单位、重庆市青年创业就业培训基地、重庆市旅游职业教育现代学徒制人才培养模式试点单位、重庆市大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位、重庆市绿化工作先进单位等。

招聘计划

本次面向社会考核招聘博士10名，具体岗位条件详见《重庆青年职业技术学院2021年考核招聘高层次人才岗位一览表》。

招聘对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）简章中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算

本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2021年12月31日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1976年1月1日及以后出生，依次类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

应聘人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的应聘人员，须在报考资格现场复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的应聘人员，须在报考资格现场复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

（五）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如45周岁以下，均含45周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如专技10级以上，均含专技10级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

特别优秀的人才，我院研究报市级事业单位人事综合管理部门认定后，年龄可适当放宽。

招聘方式

（一）报名时间。

即日起至2021年12月31日止。

（二）报名方式

应聘人员登陆学校在线招聘系统并注册报名账号（报名网址：http://rs.网址未加载:8092/zp.html#/）提交报考申请。应聘人员报名与考核，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料（含照片）并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或聘用资格。

（三）资格审查

个人应聘材料经应聘岗位所在二级用人单位初审，组织人事处复审通过后，二级用人单位再通过邮件或电话等方式通知安排相关考核。

考核方式

本次考核招聘包括专业技能测试（讲课或面谈）和综合面试（答辩）。资格审查通过者应按要求参加由学校组织的心理测试（不纳入考核总成绩，仅作参考）。

（一）专业技能测试

根据报名情况，学校组建考核小组，通知应聘人员进行专业技能测试。专业技能测试以讲课、面谈等形式进行考核并打分。分值100分，时间不低于10分钟。考核时间及地点等具体事宜由院系另行通知。各二级用人单位考核成绩低于70分的则不能进入综合面试环节。

考核时，应聘人员应提供相关证明材料原件。

（二）综合面试

综合面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加综合面试的，不再进入本次招聘后续环节。综合面试由学校统一组织实施，并按照学校综合面试规则进行。学校将对专业技能测试合格的应聘人员采取答辩方式进行面试考核并打分，分值100分，时间不低于10分钟。对应聘人员的仪表仪态、语言表达和逻辑思维能力、团队意识、职业素养、试岗能力等内容进行综合考量。综合面试成绩低于70分者则不能进入后续环节。

（三）考核总成绩计算

考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

联系方式

（一）本简章由重庆青年职业技术学院负责解释。网上报名、资格初审、现场复审、考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨023-68315810（任老师、曹老师）。

（二）根据学院需要，录取人员须服从学院工作安排。

（三）重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

来源：组织人事处

编辑：周琴、任俊玲

审核：黄强、夏友福

自力更生，艰苦奋斗

○

以人为本，敢为人先

○

向善向上，精益求精

请留下你指尖的温度

让我们靠近你