网络招聘 | 贵州豫能投资有限公司

公司简介

贵州豫能投资有限公司(简称“贵州豫能”)是河南能源化工集团全资二级子公司。2004年，河南能源化工集团贵州豫能响应国家西部大开发号召进入贵州， 经过2018年3月整合形成资源互补发展格局，2019年2月在贵阳市高新区注册成立贵州豫能投资有限公司。经过17年的风雨兼程，贵州豫能位居贵州省煤炭行业前二，成为贵州省最具实力型的国有企业。

贵州豫能资源储量丰富，产业结构完整，装备技术一流，发展后劲充足。拥有现代化矿井、化工、设备制造维修、酒店等项目20余个，主要分布于毕节、安顺、黔西南州三地。能源产业：煤炭储量65.17亿吨，可采储量31.12亿吨，形成了煤炭勘探开发、洗选加工、销售和高效利用一体化产业体系；拥有安顺、轿子山、新田等6对生产矿井，地瓜坡、新红林等8处探矿权。化工产业：拥有西南地区最大、年产30万吨的煤制乙二醇企业——黔希化工，建设期间创造“四项”国内行业第一，煤制乙二醇生产工艺领先。电力产业：拥瓦斯发电站6个，日发电量40万度；黔希化工余热发电站1个，日发电量20余万度。

贵州豫能坚持“团结拼搏、务实创新、担当作为、追求卓越”的企业精神，着力做强做优煤与煤化工两大主业，构建和谐企业。积极采用新工艺、新技术、新材料、新设备的使用，推进安全生产标准化、信息化、智能化建设，连续五年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业称号，被授予“连胜杯”殊荣，获得全国“五一”劳动奖状、全国煤炭工业先进集体、全国模范劳动关系和谐企业、全国煤矿群众文化工作先进单位、贵州省创新型企业等荣誉。

贵州豫能秉承“忠党报国、奉献河南、根植高原、回馈贵州”的企业信念，为进一步实现企业发展，助力地方人才队伍培养和经济发展建设，现贵州豫能结合企业实际，多形式、全方位开展招聘工作。

招聘岗位

电力类

岗位要求

机电行业重点院校的2021-2022年优秀毕业生。

薪酬福利

1.保底薪酬政策：实行见习期保底薪酬政策，年度统算应发薪酬，低于保底工资者，由所在单位按照保底工资标准补齐。具体标准为本科生为5万元、硕士生为7万元、博士生为10万元；

2.矿山主体专业(采矿、安全、地质、测绘、矿建、机械、电气)等井下岗位，保底工资标准为本科生为7万元、硕士生为9万元、博士生为15万元；理工专业大专生从事煤矿一线技术技能岗位工作，根据具体岗位，工资标准为6万-12万/年；

3.公司缴纳五险一金，免费提供住宿，享有季度及相关节假日福利津贴，端午、中秋、国庆等节日公司组织开展多项文娱活动，不定期组织联谊会、书法交流会、太极拳交流会等丰富的业余活动；

4.安家费政策：一本院校主体专业学生(仅限2022年应届毕业生)实行安家费政策。安家费标准为本科2万元、硕士生3万元、博士生4万元。“双一流”建设高校专业各层次毕业生均在此基础上各再增加1万元；

5.非主体专业:招收学科评估B级以上专业，待遇标准参照普通矿山主体专业执行；

6.矿山主体专业（采矿、安全、地质、测绘、矿建、机械、电气、自动化）保底薪酬标准为本科生14万元/年、硕士生15万元、博士生20万元。

报名方式

学校报名：

有意向的同学准备好电子邮件在各学院处报名。

END

编辑：沈志勇

校审：胡 蝶

招生就业处《第一站》工作室出品

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