重庆护理职业学院公开招聘康复基础教研室副主任简章

重庆护理职业学院

公开招聘康复基础教研室副主任简章

重庆护理职业学院（教育部代码：14576）是由重庆医科大学附属第一医院全额出资举办、重庆市人民政府批准设立的一所实施全日制专科层次高等教育的民办高等职业院校。学院位于重庆市璧山区来凤街道解放东路600号，占地287.95亩，毗邻重庆医科大学附属第一医院青杠老年护养中心。

学院现有专兼职教师260余人，全日制在校学生规模4326人，开设有护理、助产、康复治疗技术、老年保健与管理、社区康复、中医康复技术、社会工作7个专业。首届护理、助产专业毕业生护考通过率达97.8%。

学院积极利用重庆医科大学附属第一医院集团的医疗、养护、教学等丰富资源，突出“院校”结合的办学特色，探索“医养教”深度融合模式，打造“医养教”深度融合平台，坚持以培养高素质技术技能型护理人才为主要任务，以养老服务人才培养为特色，努力把学院建设成为“优势突出、特色鲜明、质量上乘、西部一流、辐射全国”的高素质健康服务人才培养培训基地。

为加强人才队伍建设，满足工作需要，现面向社会公开招聘康复基础教研室副主任一名。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式选拔优秀人才。

二、招聘岗位及名额

康复基础教研室副主任，1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行及职业道德和教书育人的精神，服从安排并适应应聘岗位要求；

2.具备岗位所需的专业、能力或技能条件；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合录用体检标准；

4.以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

（二）岗位条件

1.学历学位：硕士研究生；

2.专业：临床医学类；

3.担任公办或民办普通医药卫生类或护理类高校专任教师，从事康复治疗技术专业教学工作经历3年及以上。

四、招聘程序

（一）报名方式及要求

1.通过网络报名，凡符合招聘条件者，请填写《重庆护理职业学院应聘报名表》（附件），并提交个人简历及相关证明材料（身份证复印件、学历学位证复印件、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、职业资格证书、学术成果、获奖证书等）。现场考核时须审验相关证明材料原件，收复印件一份。

以上资料扫描件打包成压缩文件，并将其发送至我院人事招聘邮箱（570597311@qq.com）），电子邮件主题请以“应聘：应聘岗位+姓名”命名。每个表格所填信息必须按规定填写完整，未按规定填写或提交材料的，均视为无效报名。

报名时请加入重护职院招聘QQ群：512479910。

2.联系方式：023-87389016 徐老师

3.报名时间：即日起至2021年1月6日15:00止

（二）资格审查

报名截止后，人力资源管理办公室根据招聘岗位的专业、能力等要求对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者方可参加考核。

现场考核时需提供本人身份证、学历学位证书（境外获得学历学位者还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、教育部学历证书电子注册备案表、职业资格证书、职称证书、学术成果、获奖证书等，验原收复。

（三）考核考察

1.考核

考核方式为讲课和面试相结合。

讲课主要考核应聘人员的教学能力；面试主要考核应聘人员的岗位胜任力、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质，主要通过对过去工作的总结、拟聘任岗位工作设想等内容进行介绍的方式进行。

讲课和面试两个环节，分值各为100分。总成绩=讲课成绩×50%+面试成绩×50%。成绩均采取百分制计算，精确到小数点后两位数。

考核时间另行通知。

2.考察

由学院对其政治思想素质、道德品质修养、业务能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格，学院不予录用。

（四）体检

体检由重庆护理职业学院组织实施。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定，并结合本岗位实际要求执行。

（五）公示

学院党政联席会审定录用人员名单后，在学院网站上公示，公示时间为7天。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、年龄、政治面貌、学历、拟录用岗位等。

五、合同方式及待遇

经公示无异议或有反映但经核实不影响录用的人员，由重庆护理职业学院签订聘用合同。学院统一购买“五险一金”。薪酬待遇及试用期根据学院相关规定，由学院研究确定。

六、纪律要求

学院公开招聘工作人员的工作及其各个环节，要自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，以确保招聘工作顺利进行。应聘人员也应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消其报名资格或录用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆护理职业学院人力资源管理办公室负责解释。

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