前天和一个HR朋友聊天,她说起最近在忙公司的“年终人事盘点”。
我也问了这个问题:你们HR最看重员工的哪方面?
她回答说:我们都不太欣赏“只会努力”的人。
她还特别解释了:“有一种努力,叫做无效努力。有很多人,看起来很爱学习,忙这忙那,但实际上却没什么成长。我们会把这类人,归为没有‘成长性’,只知道努力,却不会思考方向,基本上升职、加薪,都与他们无关。”
这让我想起之前看到的一句话:如果努力错了方向,停下努力,才是进步。
在职场,决定一个人三年、五年、十年发展的关键因素,就是成长性。
每个职场人都应该尽早让自己具备”成长性“,摆脱迷茫、无效努力的漩涡。
那该怎么做呢?
2020年,想邀请你加入一个新年成长计划:来自圈外商学院的免费「6天个人发展规划训练营」。
用6天的时间,每天20-30分钟,解答6个常见的职场疑惑,升级你的认知,让2020的你,比过去的你更好。
总结这个训练营,有这些很值得学的内容:
2个干货模型:教你找到最匹配自己的行业与岗位,教你老板和HR是怎么看一个员工值多少钱的,教你发现自己的隐藏能力
3个方法:教你如何把学习到的理论、知识,内化成能力,即使知识忘记了,能力也能一直在
3种系统:教你如何利用有限的时间高效学习,让下班后学习不再成为一件难以坚持的事
3个建议:教你如何防止成为企业的”螺丝钉“,实现“跳槽自由”
现在还有年末终极福利:
课程原价199元,现免费报名!
(一共只有300个名额,报满即止)
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干货满满的课程大纲
重量级的授课老师
授课老师孙圈圈,也是这个训练营的一大亮点之一。她是前美世咨询总监,而美世咨询是全球第一的人力管理咨询公司。
孙圈圈将500强公司的人才培养经验,拆解成具体的方法技巧,打造出了这个「6天个人发展规划训练营」。
她本人,就是依靠着自己总结的这套方法论,成为了当年美世咨询公司晋升最快的员工之一,和公司最年轻的咨询总监。
数位大咖倾力推荐
当然,除了课程本身,训练营的其他方面也做得不错:
1.虽然是免费课程,但不用打卡集赞,没有强制活动,没有捆绑广告
2.上课的同时还会加入学习群,这个群是一个干净纯粹的学习环境,大家经常在群里组织关于课程的讨论,交流自己的学习感悟和困境
3.群里大多是职场人,对扩大自己的职业社交圈很有帮助
来自学员的真实评价
已经有100万用户,加入了圈外商学院的训练营课程。
通过学员们的反馈,圈外更加相信一件事:每个人都能通过这套方法论,学会“系统性成长”,更合理地规划自己的职业,收获更高版本的自己。
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以下是圈外商学院的老师们想对大家说的话,可以看看,很真诚。
微博上有个话题:“如何度过20多岁这段又穷又迷茫的岁月?”。
留言区中,有一个网友是这么说的:
“如果你把迷茫归结为年龄小,指望着混过二十岁这几年来解决问题,那么恭喜你,等你三十岁了,也同样会迷茫。”
归根结底,你不去想办法解决,问题就会一直存在。
1
你不成功,不是因为你没能力
很多人知道黄渤演技好,是影帝,却不知道他做演员前曾干过很多事:组乐队、唱过歌、跳过舞、办厂当老板...却都失败告终。
后来当演员,他找到自己的定位,知道自己不适合演高大上的角色,接拍了疯狂的石头和疯狂的赛车,一炮而红成功了。
如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔,不妨回头看看,是不是这个平台本身就不适合自己,或者这个职位本身就没有多少发展机会。
人的职业生命非常宝贵,不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是,有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。大部分的吃苦磨炼一点都不励志,只是在走弯路。
2
找对方法,比同龄人少走十年弯路
不是每个人都可以像黄渤一样,可以去尝试那么多的职业,最终才发现适合自己的那个。况且,全世界一共有1800种不同的职业,你也试不完。
那么,有没有办法可以帮助我们科学分析自己的优劣势,实现快速成长呢?
当然有。
因为你不是世界上第一个遇到这些问题的人,几乎所有人或多或少都会遇到这些职场问题。
既然已经有很多前人研究过这些问题,并帮你总结了经验,那你需要做的,就是站在前人的肩膀上,解决自己的问题,而不是自己去重新造轮子,这太浪费时间了!
世界500强公司搭建了一整套人才发展体系,能帮助员工匹配合适的岗位,并系统性提升能力。这套体系主要有以下5个方面:
1、发掘自身天赋
每个人都有天赋,可大多数人都不自知。如果无法利用你的优势,而是用劣势在跟别人拼,你会浪费大量的时间和精力。
2、做出正确选择
选择一份工作,不只是选择了一个起点,同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等,甚至决定了你的下半辈子。
3、停止无效努力
越努力的人发展一定更好吗?别傻了,无效的努力只是在浪费你的时间,你要摆脱以时间长短来定义努力的错误观念。
4、扩大人际网络
随着年龄增长、地位提升,要成就一件事情,靠苦干是远远不够的,我们需要借力,而怎么借力,也是有技巧的。
5、学会高效学习
不是所有的学习都是有用的,有些学习反而是有“害”的。你需要知道学习的正确姿势,以及学什么。
3
职场提升没有你想的那么难
以上这5个方面,都可以系统地学习。当你掌握了正确的进阶方法,你可以比别人少踩至少90%的坑!
这也是为什么,我们做出了圈外商学院。
在我们的「6天个人发展规划训练营」里,每一节课、每一句话,都结合了孙圈圈8年来做人才管理、人才发展的真实经历,毫无保留地放进了课程里。
圈外商学院相信一件事情:成长不该是一个人的孤独探索。以及,每个人都能成为更好版本的自己!
在过去的两年,在圈外的100万学员中,有不少就是通过这个课程的方法论,不断训练自己,最终成功跳入大型企业、知名企业,升职加薪,因此也有很多人说:早点遇到圈外就好了!
现在我们也希望早点遇见你!
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最后要说一句:在职场中,很多人都会感觉迷茫。不要担心,因为一旦找到了方法,你就会像火箭一般成长!
Q&A报名课程可能的问题
▌学习方式是怎样的?
学习方式为课程+微信群分享+班班和助教辅导陪伴。
课程为音频+文字,学习时间很灵活,永久回听。
微信班级群内每天早晚有干货讲解和答疑,错过可以集中回看。
▌报名之后如何进群?
扫码报名后,会自动跳转到圈外公众号,点击“关注公众号”后,会自动弹出班主任二维码,扫码添加,即可等待班主任拉群。请及时添加班班微信,确保成功进群。
▌报名后加不了班主任怎么办?
班主任将在添加后24小时内通过,如遇到添加不上班主任,可耐心等待哦。