2022招生专业｜选择酒店管理，成就美好未来

还在犹豫选什么专业吗？

给你一个薪酬高、前景广、不后悔的选择

阳光学院酒店管理专业

将是你实现人生目标的基石

选择酒管，一路阳光！

一起来看看选择酒店管理专业的六大优势

就业前景广阔

作为全球十大热门行业之一，酒店管理一直是国际就业市场上的网红专业。在疫情期间，全球知名酒店集团也所惧的加大投入资本，导致行酒店业的专业人才供不应求。据国家文化和旅游部统计，世界上每一分钟都有一个酒店业的职位产生。不少酒店抛出橄榄枝，以优渥的工资去吸引学生入职。为了能预定到毕业生，许多像IHG、希尔顿、万豪等世界五百强酒店集团与我校共建产学合作精英专班，实施校外管培生计划，致力打造培养酒店管理专业人才的“黄埔军校”。

毕业生百**高段高薪就业，起步薪酬远高于全国平均水平。

酒店业一直以来职场被忽略的“宝藏”。在职业规划意识为先的理性回归下，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。

它有以下特点：

特点一：中高级人才匮乏

从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。学院表示，那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。

特点二：较高的薪酬和福利待遇

根据中国饭店协会最新发布显示，全国饭店业职业经理人的平均年薪为15.13万元。就五星饭店而言，北京、上海、广州、深圳、苏州五地的饭店总经理平均年薪均已超过22万元。另外酒店业也为从业者提供了体面的工作环境、衣食住方面的多重隐性福利，这是其他行业工作者所没有的。

培养目标明确

酒店管理专业在引进瑞士洛桑酒店管理学院的人才培养模式的基础上，构建了校企双主体育人的“新洛桑”人才培养模式。坚持以融合能力、意识、知识、经验为教学目标，“产学结合，分层培养”。

依托阳光控股产业资源，聚焦酒店管理行业，从酒店活动运营与新媒体运营方向出发，培养德、智、体、美、劳全面发展，践行社会主义核心价值观，具有良好的职业道德和人文素养，熟悉管理、经济、法律等基本知识，系统掌握现代酒店管理理论、工具、方法与操作实务，能够发现、分析并解决酒店管理中的问题。具有社会责任感、创新精神、国际视野和较强实践能力，具有人际沟通、组织协调与团队合作、新媒体运营的实施与应用能力。通过本专业的学习，学生能够从事酒店市场营销、新媒体运营、会展服务、行政文职、电子商务、前厅服务、客房服务、餐饮服务等工作岗位。

专业

导师

毕业5年左右，能够达到世界五星级酒店、主题乐园、度假村、俱乐部、康养村、长租公寓、会展中心、互联网旅游电商平台等的综合管理部、市场营销部、运营管理部、人力资源部、电子商务部、宴会服务、餐饮部、客房部服务部等主管岗位的要求。

专业优势显著

阳光学院酒店管理专业在艾瑞深中国校友会2021大学排行榜阳光学院位居民办综合性大学全国第10名，位列中国顶尖民办大学。中国应用型专业省内第一。

本专业近三年毕业生就业率为97.06%，起步薪酬所得远高于全国平均水平。据统计，酒店毕业生就业于高星级酒店中，高升升迁率与高工资提升率等双率是常态。工作2年可以升任主管，年薪为10～15万元；工作5年可以升任经理，年薪为20～30万；工作5年可以升任高管，年薪为35～50万；工作15年成为核心高管的年薪为50～200万元；真正可实现3年成白领，5年跨入高薪族，10年实现财富自由。

依托校企共建的行业产业资源，借鉴瑞士洛桑酒店人才培养模式，创新“四融四创”实践教学思想，构建CSMIP专业能力教学体系，践行产教深度融合浸润式进阶培养，立体化全面培养学生的职业能力。

通过搭建国际化职业发展通道，不仅与万豪、希尔顿、洲际等世界知名酒店管理集团以及厦门建发旅游集团、厦航酒店等国内强劲的酒旅企业建立良好的合作关系，还与阳光城集团总部的经济、电子商务、高端商贸、文化旅游等领域龙头企业深度合作，培养高端服务管理职业经理人。

拥抱国际化发展前程

深耕国际化办学，联合美国阿兰特国际大学开展学士学位“2+2”项目，“国际范”双学位毕业生将获得跨国高端酒店带薪实习机会。轻松加入学校与瑞士工商酒店管理学院联合推出“3+1”本硕连读项目，直击酒店管理专业高阶学位。专业学生除在海外进修外，每年均有考研成功上岸的优秀案例。

实训条件优异

重金打造专业实训室，并与行业30余家龙头企业深度合作，设立“产教融合、协同育人”培养基地，实施“教学实习+毕业实习+集团平台就业”一揽子计划，开办“YanGo Class 冠名班”，打造毕业生就业直通车。

师资力量雄厚

师资力量：专任教师均为“双师双能”型，所有专业教师均拥有海外知名学府深造背景，国内外顶尖业界导师荟集。全程高能双语教学，保证教学的前瞻性、权威性和实用性，共同培养高端服务行业管家式精英人才。

培养模式：引进金钥匙国际标准，注重“复合1+X”人才培养，将学生培养成一专多能、一人多证，既具备综合服务领域的礼仪规范，又掌握高端服务企业运营管理的复合型人才。

张其春

张其春，博士，教授，阳光学院经济管理学院院长，入选泉州市高层次人才、阳光学者（青年岗），兼任阳光学院梧桐经济管理研究院常务副院长，福州大学公共管理学术型和专业型硕士生导师。

张自欣

张自欣，副教授，主持多项行政管理专业课程的教学工作。主持国家及省部级项目3项，参与国家杰出青年自然科学基金1项，发表国内外期刊论文10余篇。

徐丹

徐丹，讲师。现被聘为全国导游人员资格等级考试福建省现场口试考评员、福建省星级饭店评定检查员、福建省职业院校技能大赛赛项专家、福建省礼仪协会常任理事、福州市旅游协会理事、福建省旅游教育分会理事、全国儿童礼仪高级讲师等。

刘若熙

刘若熙，澳洲新南威尔士大学硕士研究生，讲师，福建省星级饭店评定检查员。主要从事旅游管理、酒店管理、公共管理、金融等领域研究，讲授《管理学》、《管理沟通》、《前厅运营与客房服务》等课程。

黄柏钦

黄柏钦（台湾），博士，副教授，酒店管理专业学科带头人，主要从事商业模式、服务创新、智能商业管理等领域研究。讲授《管理学》、《财务管理》、《统计学原理与SPSS应用》等课程。

担任福州大学硕士生导师、福州台创中心青年创业导师、福州台湾人才专家库成员、福州台协会人才委员会执行长。先后发表学术期刊论文10余篇，其中SSCI期刊3篇，EI COMPENDEX期刊2篇，研讨会论文数篇，主持课题多项。

邓意满

邓意满（台湾），管理科学博士，副教授，酒店管理专业教师。从事酒店管理、服务营销、餐饮经营管理、市场营销学等酒店管理相关专业课程，主要研究方向为绿色酒店发展与营销策略、绿色餐厅的营销策略、酒店管理研究及旅游研究。

李嘉文

李嘉文（台湾），博士，副教授。酒店管理专业教师、休闲与社会研究总编，曾任IEEE ICIASE General Co-Chair、大乐智慧科技有限公司品牌运营官、运动与健康研究审查委员、国民体育季刊执行编辑。

研究专攻文化品牌管理、旅游信息化、健康数据挖掘、服务管理、游戏化营销等，公开发表论文30余篇，并于《Perceptual and Motor Skill》,《EURASIA Journal of Mathematics, Science and Technology Education》,《Social Behavior and Personality》等SSCI刊物发表9篇论文，并编译《休闲游憩概论》等书籍。

金文龙

金文龙，曾任福建省旅游协会饭店分会副会长兼秘书长、福州市旅游饭店业协会常务副会长、多家高星级酒店的总经理；参与过国际品牌酒店的项目的立项筹建；福建省星级饭店星评员，参与过数十家星级饭店的评定、复核。现为福州市旅游协会秘书长。二十多年的酒店管理实践与教学经验，使其授课既有理论更有实战内容，讲课风格生动幽默，可借鉴性强。

优秀毕业生

詹翌

福州泰禾凯宾斯基

担任团队及会议经理

潘舒莉

厦门日航酒店

培训主管

吴绍霏

上海静安香格里拉

大酒店培训经理

酒店管理

全球十大热门行业之一

战略策划 项目运营

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