女生注定比男生难就业？9点建议逆转乾坤！

一、为什么我们都这样想？

（部分数据来自麦克斯数据调查公司）

身边人对女生就业有所纠结，对女性适宜从事的工作有固定见解：

“女性难就业，女性薪酬低”

‘女性应该继续学，学到天亮，毕业生娃“

可是任何一种梦想，都不应该被遗忘在角落，任何一种流言，都应该被明说，任何一位女性，都应该自信地毕业、工作、做自己

二、问题当然还是有的

1.薪资区别

薪资确实存在歧视

在薪资上存在对女性应届大学毕业生的普遍地、明显的歧视。

女性应届大学毕业生本科的月薪比男性同类群体低316元，高职/专科月薪比男性低286元。在同等工作能力时，女性应届大学毕业生薪资略低于男性同类群体。

即便是女性占多数的专业、职业和行业，女性薪资也明显低于男性

2.就业率

女性不比男性就业率低

在就业率上，没有数据支持女性应届大学毕业生比男性低，也就是说，没有发现全国普遍地存在雇主拒绝女性应届大学毕业生求职者的情况。各位还是要对自己的就业前景有信心，就业率其实并不会因为性别而被影响，实际上薪资的差别也大部分是因为部分女性对自己的工作定位，和工作城市的偏差造成的。让我们来分析这部分原因。

三、排除性别之外的缺点

女性偏爱收入高，稳定的工作。而男性更加青睐有升值潜力的工作。然而实际上，高收入和稳定两词在工作初期是相互矛盾的。我们注意到，有更多的女性对于工作的稳定性更加在意，所以这部分选择心理，会影响女性的薪资水平。

是的，没有错，女性非常喜欢的两种企业恰恰就是对女性最为歧视的单位。

存在性别歧视的就业部门中，政府部门居于首位；其次是事业单位；第三是国有企业；第四是外资企业；第五是私营企业。女生与男生的回答表明各种类型的单位都存在性别歧视，但性别歧视最为严重的竟然是“国”字号单位。在调查者中，认为政府机关和事业单位存在性别歧视的比例占被调查者四成以上。

A国家机关 B事业单位 C 私营企业 D国有企业 E“三资”企业 F其他

从实际就业来看，女生到国家机关和事业单位供职的占36%；男生占71%。可见，供职于国家机关和事业单位女生少于男生，但其供职于私营企业的多于男生。如今不是男怕入错行的时代了，女生入错行可能更为致命，相比对女性要求严苛另眼相看的国企来说...萌萌哒私营企业欢迎你

a.预期薪资接受数据

在面试时，HR往往会询问求职者的薪资意向，那么男女生对自己的薪资期待是什么样子的呢?

更多男生期待中等偏上的工资，而较多的女生则期待中等偏下的工资，可能在HR处的叫价起点不一样，也是男女生薪资出现差别的原因。要对自己有信心，要对自己的能力，和创造的价值有信心。

b.就业地区分析

对就业地区的选择，在被调查者中，女生和男生都将“大城市”作为首选，人数比例都高达到60%。

略有差异的是对中小城市和“回家乡”的选择，愿意去中小城市工作的女生为70%，男生为53%。

愿意“回家乡”的女生为47%，男生为36%。这表明女生对就业地区的选择范围大于男生。

二三线城市的工资远远不如大城市，消费水平更是拍马不及，男女平均薪资差这么多，这一条件占了很大一部分原因。

女生回家乡，男生出门闯荡可能是祖祖辈辈的传统，但是在只有北上广深才能搏杀出高薪未来的今天，选择回家乡小城，遵从媒妁之言，就这么度过一辈子，多多少少对于工作女性来说是一种不公和残忍。

可能社会观念一时之间难以改变，父母对孝顺的看法还是那么传统和古板。

可是如果有梦。

努力去追一次吧。

四、沮丧过后呢

——一位女性前辈的心里话

在宝洁人资的这10年间，我面试过数以千百计的应届毕业生。其中最让我感到遗憾的一个现象是：

很多女学生有着非常好的素质，顶着名校毕业的光环，却因为没有很好的把握大学生涯，不懂得自我规划，毕业后和理想的工作失之交臂；或者因为没有及时培养自身各方面的素养，很快在职业生涯及个人生活当中遇到瓶颈。

有一年我们在复旦招聘管理培训生，一名法学专业的女生来应聘，那个女孩长的小巧可爱，专业成绩很好。但是一进初试就表现的很紧张，对于未来的职业规划很模糊，群面时也并没有stand out，后来统一安排托业考试，英语成绩也不是很理想，最终落选。但和她相比，有些人起点并不是很高，不是名牌大学，也不是热门专业，但因为学习能力、自身规划和高情商最终加入了宝洁。

其实对很多在校女孩来说，只要能好好把握校园生活，在20岁这几年培养足够良好的生活和工作和学习习惯，就能在未来的职业发展上走得更从容。所以我希望在健康，学习，还有生活上给大家一些建议。

首先，与其过多关注美貌，不如多关注健康。所以生活上请注意这三点：

1. 坚持运动

慢跑、游泳、瑜珈都是不错的选择，坚持有氧运动是保持身体健康，塑造体型的最大法宝；而坚持运动更会培养你的耐力，释放生活学习中的压力。工作时的压力远大于学习阶段，招聘中我们非常关注应聘者的综合能力，是否有耐力，能否坚持做一件看似枯燥的事，都会被我们参考。

2. 重视牙齿

牙齿会影响你的口气，消化，最终影响你的生活。三十岁之后，你和你的老板都不会希望你时不时去看牙医而耽误工作。除了有好的刷牙漱口习惯外，有条件的可以购买电动牙刷，当然我推荐Oral-B，但是别的也可以考虑。等你年纪更大的时候，就会意识到的整齐白净的牙齿会胜过颈上璀璨的钻石。

3. 注意避孕

女生绝对要对意外怀孕say no。无论是在校是工作之后，没有准备的怀孕会全盘打乱你的计划和发展，人工流产更会对你的身体造成永久性无法挽回的伤害。所以无论何种情况，必须坚持安全的性行为，服用避孕药或者随身携带安全套都可以有效防止意外怀孕。

在学习方面， 即将毕业的同学们，千万不要觉得离开学校就是学习的终结，相反，你终身的学习才刚刚开始，但是好的学习习惯，最好从大学期间就开始培养。

1. 坚持阅读与写作

读书不用局限于专业知识，可以是为了获取知识，也可以仅仅为了愉悦身心，哪怕只是娱乐和消遣；但坚持读书的女孩，会更善于思考，并在无序而纷乱的环境中抓出头绪和本质，从而提出解决方案，这些正是职场需要的能力。至于写作，从你撰写简历和求职信开始，你就不难明白写作的重要性。而真正入职后，你会发现策划案、工作报告、电子邮件、演讲稿、各项总结都需要用到写作能力，而这是无法临时抱佛脚的。因此在校期间有意识的坚持写作，会为你的职业之路大大加分。

2. 提高英语能力

通过托业考试是进入宝洁的必要条件。英语不仅是宝洁的工作语言，同时也决定了你在国际化环境中的生存和发展能力。校园里，很多同学对于英语的学习仅仅是四六级考前的突击和考后的捶胸顿足，这显然远远不够。一万小时定律适用于各行各业，英语也不例外。不久前参与面试的一个女生，在谈到自己做过最有成就感的事情时说，她在一个叫做扇贝网的学习网站上学习了400多天，一天不落。我想这就是我们需要的人，很多人拔腿就能跑，但最终能跑完一万米的又有多少呢。

3. 参与社会实践

如果你希望毕业后进入好的公司获得好的职位，那么在校期间就可以开始准备。譬如为海飞丝派发试用品可以让你接触快销行业，增进和社会的交流沟通；企业在乎你的热情，感染力，说服力，make things happen, get things done。在intern的时候，不要带着自己被廉价利用的心态，脚踏实地的去做些事，看些自己在校园里看不到的东西，接触在校园里接触不到的人，积攒经验和人脉。

更重要的是，积极的反省自己每天做的事情和结果，查找差距和不足，从自己的错误中学习。你的简历里未必有跨国做过义工这类看起来闪亮的故事，但是你如果能够体现自己怎样认真对待小事，并且克服困难取得成果，那么你的简历就会和我每天收到的几千份简历不同。

最后，学会好好生活，而不是打发日子，消磨时间，譬如

1. 好好恋爱

学会恋爱，就学会了相处之道，学会了彼此尊重，学会了忍让、包容与协作，情商是招聘的一大考察点，如果你连两个人的关系都处理不好，如何处理团队关系、客户关系？相信考察情商的不只P&G，其他公司也是如此。

2. 学会得体

也许你们很希望拥有各种名牌的包包和手袋，但是那些拥有名牌包包的人，又何尝不在羡慕你们20岁的青春呢。 在这个年纪，你不用考虑奢华，但是要学会得体。你走路的仪态，言谈间的举止，都会透露出你的教养和素质。学会画个淡妆，职场里，无妆出场是对自己和他人的不尊重；私下里，一款香水、一条丝巾或是一对珍珠耳坠，无需堆叠，就能在不经意间打造属于自己的女性气息。

3. 去旅行 女孩子一定要经常旅行，不能做宅女。对于一个女孩子来说，见识最重要，你见的多了，自然就会视野宽广，心胸豁达，女性所特有的一些弱点便会淡化，优点便会突出了。我们鼓励每一位员工利用假期出行，扩宽视野，释放压力。而大学漫长的假期将是你人生中最佳的在路上的机会。 最后送大家一句我非常喜欢的话Life is not measured by the number of breaths we take, but by the moments that take our breath away.（ 生命的意义并不在于我们呼吸了多少次，而是有多少刻我们屏住了呼吸）

希望每个人都有自己热爱的那一种人生

本期编辑：王鑫

责任编辑：康志亮