聚焦教师所需 整改落细落实——三明学院多措并举为教师解难题办好事

教师是立教之本、兴教之源，不断提高教师待遇，是办好人民满意的教育的重要保障。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，三明学院坚持问题导向、目标导向，找差距、补短板，以为教师瘦身减负为抓手，以提高教师归属感幸福感满意感为突破口，着力解决广大教师的忧心事、烦心事、揪心事，推动主题教育取得实效。

坚持问题导向，提升服务水平

一是加快为教师瘦身减负进度。在保证教育教学管理质量的前提下，梳理教学类表格24项，优化12项，合并5项，在保证材料归档清楚情况下，精简优化课程、试卷等各类教学管理材料。

二是落实“最多跑一趟”制度。针对教职工反馈请假制度层层审批，找人签字难问题，人事处修改完善教职工请假制度，简化教职工请假程序，启用教职工请假电子流程，推动现代管理制度建设。

三是推进教学媒介信息化建设。在上课高峰期提高云盘出口宽带，缓解高峰期学习通下载课件存在拥堵情况；解除多媒体教室U盘功能的限制；方便教师使用U盘对接电脑；制订学校自主的云盘建设方案，方便教室数据保存与传输。

抓好“两房”建设，保障安居乐业

一是改善公有住房居住条件。今年，对81套公有住房（周转房）进行修缮，针对住房漏水问题实施集中整治，公共区域重新装饰装修，屋面不再“下雨了”，公有住房环境更加宜居。

二是推进二期限价房建设。目前，二期限价房（博学佳园）已开工，将在3年内基本完成240套教职工限价房建设，解决广大青年教职后顾之忧。

三是制定限价房分配方案。校党委、行政高度重视学校教师对限价房的需求和期盼，现已责成相关单位认真研究分配相关政策措施，在征求广大教师意见后，科学公平的限价房分配方案不日将出台，让教师心中有数、心中有底，保障安居乐业。

落实人文关怀，丰富文化生活

以教职工办实事、做好事、解难事为立足点，在政策允许范围内，进一步提高教职工福利待遇，丰富教职工文化生活。

一是落实教职工福利待遇。落实省总工会关于工会经费管理办法文件精神，提高教职工住院、生病、退休、生育等福利，并增加了教职工结婚的慰问，提升教职工的幸福感。

二是丰富教师业余文化生活。开设“闽师源琴韵古琴培训班”，满足广大教职工日益增长的精神文化需求，丰富业余文化生活，促进教职工全面发展。

三是优化教师休息室。对博学楼407室和厚德楼311室教师休息室设施进一步完善，并进行环境改造，新增了办公茶几及绿植，为教师们课余时间创造了一个温馨舒适的师生休憩及交流场所，提升教师归属感。

三明学院融媒体中心

排版：王怡

文：主题教育宣传组 陈燕、韩巍巍

校审：李雅琪