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东北证券股份有限公司晋江世纪大道证券营业部2021年秋季校园招聘启事
公司简介
东北证券股份有限公司是一家设立较早、发展迅速、业务全面的上市证券公司。
公司前身为吉林省证券公司，成立于1988年，2000年6月经中国证监会批准，经过增资扩股成立东北证券有限责任公司。
2007年8月27日，公司通过“锦州六陆”吸收合并重组在深圳证券交易所上市，成为全国第四家上市证券公司。截至2019年末，公司总资产682.18亿元，净资产155.83亿元。
公司作为拥有全业务牌照的综合证券服务商，开展包括证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；融资融券；证券投资基金代销；金融产品代销等业务，已经形成完整的业务体系。同时，公司全资持有东证融通投资管理有限公司开展私募股权基金管理业务、东证融达投资有限公司开展另类投资业务、东证融汇证券资产管理有限公司经营证券资产管理业务，控股渤海期货、东方基金，参股银华基金，形成了集证券、基金、期货为一体的综合金融服务平台。
公司已在全国28个省、自治区、直辖市的68个大中城市设立了37家经纪业务区域分公司、102家证券营业部和3家分公司，公司全国战略布局趋于合理并形成了一定的规模优势和品牌优势。
企业文化
企业愿景致力于客户成长，成为有规模、有特色、有核心竞争力的一流现代金融服务商。公司使命融通资源创造财富企业精神融合、创新、专注、至简经营发展理念客户为上、员工为本、资本为重、科技为先、稳健为基、回报为怀企业文化宣传口号相融相通，互琢玉成
职业发展
完善的人才梯队建设为员工建立多元化培养体系，公开公平的内部竞聘机制为员工提供可视化的晋升通道。
针对应届毕业生的培养，通过集中封闭培训、在线学习、轮岗锻炼等方式持续关注和培养。同时根据员工职业发展的不同阶段分别制订了《公司高潜人才盘点培养方案（简称“才俊计划”）》、《公司优秀青年管理人才和专业人才选拔培养计划（简称“精英计划”）》，定期组织中层管理岗位公开选拔，建立管理岗位后备人才库。为员工发展和成长提供广阔的空间。
有效的人才吸引和保留政策以及科学的人才选拔和培养工作使公司人才队伍日渐成熟。在公司的培养下成长起来的管理骨干和业务精英是公司发展的中流砥柱，而优秀的应届毕业生人才则是公司创新和持续发展的新生力量。
招聘启事
一、应聘基本条件1.正直诚信、品学兼优、无违法违纪行为和不良诚信记录；2.毕业时获得毕业证；3.初始学历为全日制大专及以上；5.所学专业以经济类和理工类为主；6.认同公司企业文化及经营理念；7.不属于公司规定的亲属回避的对象。
二、招聘岗位及任职职责
（一）财富顾问岗
一、基本信息 | |||
岗位名称 | 助理财富顾问岗 | ||
隶属关系 | 分公司下辖营业网点 | 岗位编制 | 根据业务发展需要 |
岗位属性 | 前台 | 岗位重要程度 | 一般岗位 |
直接上级 | 财富顾问 | ||
二、岗位职责及工作任务（按重要性排序） | |||
岗位设置目的 | 配合财富顾问开展与机构业务 | ||
序号 | 岗位职责 | ||
1 | 负责衔接营业网点财富中心上报各项相关材料工作。 | ||
2 | 负责落实财富顾问安排的各项工作任务和指标。 | ||
3 | 负责汇总分析客户需求，并协助财富顾问制定相关的服务策略。 | ||
4 | 负责营业网点客户通过现场和非现场的形式进行辅助性的理财服务。 | ||
5 | 负责做好营业网点客户服务产品的分发和安装工作，负责为客户讲解产品功能。 | ||
6 | 负责接听营业网点客服电话，为提出疑问的客户提供满意的答复。 | ||
7 | 负责机构客户业务。 | ||
8 | 负责配合公司相关部门开展各项工作以及完成本部门交办的其他工作。 | ||
（二）客户经理
一、基本信息 | |||
岗位编号 | 客户经理岗 | ||
隶属关系 | 财富中心 | 岗位编制 | 根据业务发展需要 |
岗位属性 | 前台 | 岗位重要程度 | 一般岗位 |
直接上级 | 财富总监 | ||
二、岗位职责及工作任务（按重要性排序） | |||
岗位设置目的 | 配合财富顾问、财富总监与机构业务 | ||
序号 | 岗位职责 | ||
1 | 负责依法合规地展开客户招揽和服务活动，积极完成各项任务指标和工作任务。 | ||
2 | 负责向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息。 | ||
3 | 负责拓户渠道的日常维护工作。 | ||
4 | 负责完成公司执业前培训、后续培训、在岗培训、合规培训等。 | ||
5 | 负责推荐符合公司、营业网点发展的外部人才。 | ||
6 | 负责协助财富总监完成营销活动方案、渠道合作方案等的设计工作并组织实施。 | ||
7 | 负责协助财富总监开拓和维护区域内银行、创新业务等拓户引资渠道。 | ||
8 | 负责搜集一线人员的需求并提供业务支持，收集客户意见、建议、需求，向财富总监提出业务开展建议。 | ||
9 | 完成公司及分公司交办的其他工作。 | ||
三、员工待遇1.所招岗位属公司正式编制，入职即签订正式劳动合同；2.公司为应届毕业生提供有吸引力和竞争力的薪酬，并定期根据外部市场情况进行调整；3.收入包括固定工资、绩效工资、津贴、奖金等，福利包括法定福利、商业保险、交通及餐补、定期体检、奖励培训等。
四、招聘流程投递简历→在线笔试及测评→部门面试→实习考察→终面→录用通知
五、应聘要求（一）报名时间：截止2020年11月30日24：00。（二）报名方式网申系统：http://nesc.网址未加载（三）应聘有关要求1.请根据个人发展规划选择申请职位；2.请确保填写资料真实、准确，如有虚假，取消录用资格；3.经简历筛选符合条件者，公司将通过电话、短信、邮件等方式通知您笔试及面试等事宜，请保证所填写的联系方式准确、通畅。
六、联系方式咨询邮箱：181332541@qq.com 咨询电话：15985968980（邱经理）公司网址：www.网址未加载公司招聘微信公众号：nesc-wehire
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闽南理工学院｜招生就业处
指导老师 | 王金威
排版 | 郭颖颖、杨雅馨
审核 | 张锦燿
