学校召开招生就业工作座谈会

10月25日下午，学校在行政楼三楼党委会议室召开招生就业工作座谈会。校党委书记康溪顺、校长林培榕、副书记李秀玲、副校长杨传民出席，相关职能部门负责人、各系党总支书记和分管就业工作负责人参加会议。

座谈会上，各系党总支书记分别汇报了2021年学生就业工作、企业进校招聘2022届毕业生等情况，分享了鼓励毕业生在漳就业方面的经验和做法。参会对象结合工作实际，围绕探索试点直播招聘、加强学生企业文化和岗位发展认知教育、开展二元制及现代学徒制人才培养、优化职业指导课程、探索建立就业导师制、建立优秀校友荐业团、开展“学子就业故事”“学子创业故事”系列宣传、组建大学生“三创”导师团队等方面提出了意见建议。

林培榕在讲话中充分肯定了学校就业工作取得的成绩。他指出，各系和相关职能部门要加强招聘对接力度，为学生提供高质量就业岗位；要探索建立全员全程全方位就业导师制，积极引导更多教师、优秀校友投入到学校就业指导、促进工作中，从学生就业、升学、创业等方面做好职业规划和就业指导；要加强政策宣讲教育，编印就业政策宣传材料，落实“万才聚漳”行动计划宣讲全覆盖。

康溪顺在总结讲话时强调，就业是最大的民生，召开这次座谈会的目的是进一步研判形势、明确方向，多措并举、多方联动，真抓实干、推进落实，确保高质量完成2022年就业目标。就进一步做好就业工作，康溪顺提出三点意见：一是提高政治站位，全校上下要充分认识做好就业工作的重大意义，把抓好毕业生就业作为一项重要的政治任务，切实增强做好就业工作的责任感、使命感和紧迫感，用心用情做好与招聘企业岗位对接工作，落实落细就业工作的各项措施，在“大有可为”的就业工作上有大作为。二是采取有效措施，认真梳理总结大家的意见建议，形成促进毕业生就业的具体措施，并确保各项措施及早落地见效，促进毕业生在漳更好、更充分就业。三是加大宣讲，形成浓厚氛围，充分利用“人才漳州月”有力契机，加强与市级主流媒体沟通联系，加强学校各类招聘就业工作动态的宣传，营造促进招聘就业的良好舆论氛围，吸引更多的企业来校招聘毕业生，开创就业工作新局面，为学校事业高质量发展贡献力量。

据悉，学校将下发实施《推进大学生就业工作的十条意见》，促进学校毕业生更充分更高质量就业。

1

END

1

党委工作部（宣）

新闻邮箱：zzy_xww@163.com