要求更高！福建这类课程教师连续两年评教排名后5%面临转岗

今年1月，教育部发布了《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》，旨在配齐建强思政课专职教师队伍，建设专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的思政课教师队伍。

7月21日，福建省发布《关于贯彻落实〈新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定〉的实施方案》。根据新规——

福建高校连续两年在全校思政课教师评教中排名后5%的思政课教师或面临转岗；

福建高校将通过招录、引进、转岗等手段，在2022年底前配齐专职教师；

思政课教师将享受专项教学补贴和评奖评优倾斜。

《实施方案》

对思政课教师的要求

具体发生了哪些变化？

要求更高！

连续两年评教排名后5%面临转岗

《实施方案》中指出——

高校应构建以学生为主体、科学合理的思政课教学效果评价机制，对于连续两年在全校思政课教师评教中排名后5%的，要通过停课进修、其他岗位挂职等形式提升教学能力；不能胜任的，应予以转岗。

此外，要求——

高校提高教学和教学研究在专业技术职务（职称）评聘条件中的占比，分类制定实施教学研究型、教学型教师评聘标准，将教学效果作为思政课教师专业技术职务（职称）评聘的根本标准。

储备更足！

三年内每年招录、引进约150名专职教师

按照教育部要求，高校应当根据全日制在校生总数，严格按照师生比不低于1:350的比例核定专职思政课教师岗位。

据此，《实施方案》中指出——

2020年底前，福建公办高校专职教师岗位编制配备到位，同时专职为主、专兼结合配备教师到位；2022年底前，全省高校专职教师配备到位。

如何配齐队伍？福建将通过招录、引进、转岗、培养等手段扩充思政课教师“人才池”。

《实施方案》中提到——

福建全省高校将在三年内每年招录、引进专职教师力争达到150人左右；同时，鼓励高校遴选优秀教师转任思政课专职教师、鼓励探索党政管理干部转岗为思政课专职教师、鼓励推动符合条件的辅导员参与思政课教学等，在三年内，全省高校转任、转岗思政课专职教师力争达到400人以上。

为进一步培养思政课教师“后备军”，福建要求——

高校要调整优化研究生招生专业结构，落实马克思主义理论学科研究生招生计划连续五年的比增不低于8%，五年内，全省高校马克思主义理论学科研究生培养总量不少于1500人。

保障更实！

将享专项教学补贴和评奖评优倾斜

为调动思政课教师教学积极性，提升教学质量，福建将在思政课教师的职称评定、奖补、评优等方面“下力气”。

在补贴上，《实施意见》要求——

高校要按不高于年人均绩效工资总量2.5%的标准，统筹安排思政课专职教师每人每月教学补贴。要根据全日制在校生总数，本、专科院校分别按每生每年不低于40元、30元的标准安排专项经费，用于保障思政课教师的学术交流、实践研修、教学改革等，并根据实际情况逐步加大支持力度。

在职称评定上，要求——

高校按教师比例核定思政课教师专业技术职务（职称）各类岗位占比，高级岗位比例不低于学校平均水平，且不得挪作他用。

在评奖评优上——

福建省教育系统先进个人表彰中对思政课教师给予适当倾斜，省级教学成果奖对思政课实行单列指标，在“闽江学者奖励计划”等各类人才项目中加大倾斜支持力度。

来源：人民网、福建省教育厅官网