随着学校办学水平的日益成熟及办学规模的不断扩大，对人才也提出了更高的要求，三月份，学校赴东北各高校引进人才。此次引进的人才一方面是各高校、各专业应届毕业生，另一方面是具有副高级以上职称的高层次人才。
四月中旬，在漳州市龙文区人社局的组织下，学校与龙文区多家企业一起赴国家211大学太原理工开展中型招聘会，并在太原理工大学开展宣讲会。
赴太原理工开展人才引进
招聘现场毕业生咨询
太原理工宣讲会
四月中下旬，学校赴西安和河北各高校进行人才引进，一是参加大型双选会，二是与各高校就业处及各专业就业负责人建立长期合作关系。
参加西安交通大学双选会
此次人才引进瞄准不同层次人才，除了引进优秀应届毕业生外，还从各高校引进部分具有副高以上职称的高层次人才。
教授座谈会
教授参观校园
此外，学校在人才引进的程序方面也做了突破和创新。在面试这一环节由传统面对面交谈转移到线上视频面谈，这样的面试形式打破了空间的束缚，解决了远距离带来的困难，减少了求职者和招聘者的机会成本。
线上视频面试
来源：人事处 李小琴
编辑：林奕佳
审核：傅丽华
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