兰州工业学院2019年博士、硕士研究生人才引进公告

2020-5-20 09:41:59

内容摘要：

速读文章内容

兰州工业学院

兰州工业学院2019年人才引进公告（博士研究生）

为满足学校事业发展需要，为我校全面发展提供人才保证，我校现面向社会以公开考核方式招聘博士研究生16人。一、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。 2.具有岗位所需的学历学位、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业应与招聘岗位要求的学历及专业一致。 3.身体健康。 4.年龄要求：1979年1月1日以后出生。 5.适应岗位要求的其他条件。二、薪酬待遇事业编制内引进。享受安家费、科研启动金，解决配偶工作（人事代理），工资、津贴等福利待遇按照省上和校内标准兑现。

"五险一金"按照有关规定缴纳。三、招聘计划具体岗位计划及各招聘部门联系方式见附件1。四、报名方式应聘人员将填写完整的《兰州工业学院公开招聘博士报名登记表》（附件2）及应聘材料合并制作成一份PDF格式文件，发送电子邮件至招聘部门及学校人事处（邮件命名为"应聘+专业+姓名"）。后续考核及聘用程序将通过电话或邮件告知。五、联系方式联系人：王老师、杨老师联系电话：0931-2231753 0931-2839681 学校官网：http://www.lzit.edu.cn/ 报名邮箱：lzitrsc@126.com

兰州工业学院

（扫码进入原网页下载相关附件）

兰州工业学院2019年人才招聘公告（硕士研究生）

为加强学校人才队伍建设，优化师资队伍结构，根据《兰州工业学院人才引进工作实施意见（暂行）》、《兰州工业学院人事代理管理办法（试行）》，兰州工业学院现面向社会公开诚聘人才。现将有关事项公告如下：一、引进专业及要求兰州工业学院本次公告计划招聘硕士研究生（人事代理）56名。

具体岗位、专业、学历、学位、人数等要求见《兰州工业学院2019年人才引进（硕士研究生）岗位列表》（附件1）。

二、报考条件（一）应聘人员基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。 2.具有岗位所需的学历学位、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业应与招聘岗位要求的学历及专业一致。 3.身体健康。 4.年龄要求：1984年1月1日以后出生。（二）具有下列情形之一者不得报名： 1.现役军人和在读的普通高校非应届毕业生。 2.曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员。 4.其他法律法规规定不得聘用的人员。三、薪酬待遇实行非事业编制人事代理方式引进。工资、津贴参照正式在编同岗同级人员兑现。 "五险一金"按照有关规定缴纳。四、报名应聘人员将填写完整的《兰州工业学院招聘人事代理人员报名登记表》（附件2）及应聘证明材料合并制作成一份PDF格式文件，发送电子邮件至招聘部门及学校人事处（邮件命名为"应聘+岗位代码+姓名"），电子邮箱及具体联系方式见附件1。报名自本公告发布之日起至2019年3月22日，应聘人员只能选择一个岗位报名。五、初审面试 1.初审招聘部门负责初审及面试工作。初审面试工作自2019年3月22日起至2019年3月29日。应聘人员将应聘材料发送电子邮箱后，应及时和招聘部门联系。初审时，应聘人员须持本人身份证、与招聘专业相符的毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》以及《报名登记表》中涉及的有关职称、奖励、科研等相关材料；应届尚未取得毕业证、学位证的应聘人员需出具毕业院校证明；有工作单位或委培定向的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考证明；往届未就业人员持《报到证》或其他未就业证明；留学归国人员须提供国家教育行政部门出具的《国外学历学位认证书》；应聘岗位所需的其他证明材料。上述证明材料均要求为原件，并提供复印件。 2.面试面试由招聘部门负责。面试可根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、答辩和实践能力测试等方式进行，个别岗位根据需要可采取岗位适用方式（招聘部门须提前报备人事处）。面试实行百分制，最低控制线为60分，低于60分者，不得进入下一环节。面试成绩从高到低排序，由招聘部门确定入围笔试人员。根据情况需要，对面试人员进行心理测试，以考察其性情、意志、品质以及反应等心理素质。六、资格复审人事处负责资格复审工作。对入围笔试人员进行现场资格复审，资格复审通过人员获得笔试资格，领取准考证，并缴纳150元考试费。资格复审时间另行通知。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对所提交所有材料的真实性、准确性负责，一经发现有弄虚作假行为的，将取消应聘资格。七、笔试笔试主要考核应聘岗位所需的专业知识，时间拟定于2019年4月13日（以准考证确定的考试时间为准）。笔试采取闭卷形式，实行百分制，最低控制线为60分，低于60分者，不得进入下一环节。

笔试成绩和面试成绩综合为总成绩，计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，由高到低排序，按招聘人数1:1确定拟录用人。八、考察采用查阅档案、调查走访、电话信函等方式对拟录用人进行考察。考察不合格者，取消拟录用资格。九、体检招聘人员体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》。拟录用人由学校组织到省级三甲医院进行体检，体检不合格者有一次复检机会，复检仍不合格者取消拟录用资格。体检及复检费用由拟录用人本人承担。十、公示及录用根据考核、考察及体检情况，经学校研究后，确定录用人员，在学校网页进行公示，公示期为5个工作日。公示后符合条件的人员，与学校签订劳动合同，并办理相关手续。公示有异议者经调查属实，取消录用资格。十一、其他事项 1.本公告仅对本次招聘工作有效。 2.本次招聘工作各阶段通知、成绩公布等均在兰州工业学院人事处网页发布，不再另行通知，应聘人员在招聘工作期间应随时关注。 3.未在规定时间内进行报名、资格审查、考试、体检等环节的，按自动放弃处理。 4.2019年7月未取得硕士学历学位者取消拟录用资格。 5.政策咨询及监督兰州工业学院人事处负责回答本次招聘政策咨询。招聘政策咨询电话：0931-2231753、2839681，联系人：王老师、杨老师。兰州工业学院纪委（监察处）对本次招聘工作进行监督。招聘工作监督电话：0931-2861447，联系人：牛老师。十二、本公告由兰州工业学院人事处负责解释。

兰州工业学院