思考题：找工作，优先考虑城市，行业，单位还是岗位？

应届毕业生毕业季都面临着各种抉择，就业时专业是否要对口？是留在大学所在城市还是回到家乡？找工作，优先考虑城市，行业，单位还是岗位？先别急，让我们先来认识下这四个词的内涵。

1职业

俗话说“干一行，爱一行”。什么叫行，就是职业(job)和行当。古代不存在大规模经济体，所以不存在说行业(industry)和单位(company)这一说，一般一个职业就是一门手艺，这家不行换东家呗。

然而这句古训在计划经济的现代是行不通的，因为资源的分配全凭上层结构指手画脚，没有市场经济对资源的调配，使得资源的分配严重失衡。所以去一个国企和事业单位可以多分二两油票三斤米啥的，你说咱能不往事业单位和国企钻吗？

随着市场经济的开放，人才市场的劳动力资源逐渐流动了起来，人们不用再一辈子坚守一个铁饭碗，不用再做一枚螺丝钉或一块砖，领导想往哪搬往哪搬。专业积累让某些人成为行业专家，能创造出更高的价值，带来更高的收益。这也是早已有之的，所以由原来对组织的忠诚和承诺，转向对职业的忠诚与承诺，典型的有律师与会计等专业服务领域。

2城市

所谓，男怕入错行，你听过男怕入错城吗？城市和职业的选择要相互交叉来看，因为有的人选择一个职业，有的人选择一种生活。这是完全的两码事，能将这两者混淆。

北上广深确实职业发展的好所在，但却不是老婆孩子热炕头的温馨地。选择城市最好的时间是在高考后报志愿时，大学报考哪个城市，会有利于自己的生活与就业。目前跨省的流动还有许多壁垒，尤其二线向一线的流动，社保公积金居住证落户等等，二线省区间的流动对本科以上学历的，基本上没什么限制了。小编相信以后会越来越开放的。

另外一个是向下兼容的问题，如果你从事的是某项专业性强的工作，在较大城市能够有更多的学习与成长机会，然后再换工作到小的城市可能未必有好处，按照费孝通老人的观点，中国社会文化是差序格局，越现代经济不够发达的地方，基于血缘的社会关系越强，小地方裙带关系越强。

所以有些北漂说，漂得太久，回不去了多少有点这个意思

3行业

如果你学过产业经济学，你就该知道不是所有的行业都会处在钱多好挣的高速成长期，曾经的煤炭咋样了？曾经的两桶油咋样了？曾经的东莞？

任何一个行业发展都是有周期的，四个基本阶段：投入、成长、成熟、衰退，而且这四个阶段受经济与国家政策的影响较大，不建议非要扎堆去火热的行业，将来也许失业最快。

但是选行业也是重要的，是因为跳槽的时候，即便通用岗位也或多或少会有行业门槛，比如某房企招聘一个HR经理，要求有房产行业5年经验。至于医药企业招聘一个市场经理，和业务相关度这么高的职位，就不用说了，必定还得行业内的。这样的行业在猎头细分来，一般是汽车、医药、地产、金融、互联网五大行业。除此之外的，门槛可忽视。另外自身能力超强的，一定程度上可以弥补行业经验的短板。

可以选一个自己看好的行业，现在互联网很火热，但996的作息模式你能承受吗？不要只看到贼吃饱，看不见贼挨打。小编觉得觉得在一些传统行业也是不错选择，成熟稳定不浮躁，更适合学东西。

4企业

选择企业一个考虑品牌增值，一个考虑实力增值。品牌是说知名大企业，能进去当然好，有些名气不大的规模性企业，成长机会也很多。

但是选择企业，要结合自身实力来。实力好的毕业生，可以选择中大型外企（尽量不要以制造为主营的公司，这种劳动力密集型产业含金量低），实力一般的毕业生，进个规模大点的企业，不要制造型企业。至于外企和国企，看你喜欢什么吧。

其实第一份工作重要，但未必非要名牌，如果能在第一家公司培养良好的大企业严谨系统的思维和工作方式与职场逻辑，对于将来增值和职业发展才是最有用的。

类似BAT的一线企校招都会筛得非常狠，不是北清复交之类就打打酱油好了，但是没进去也不要灰心。往长远来看，工作几年后，作为经验人士，跳进行业内大牛公司的比比皆是。

综上

首先，职业和城市关乎你的未来长远，排在最前面。但小编个人认为对于应届生而言，应该优先考虑城市。优秀的城市是优秀人才的集中地，对自己的视野、发展都大有裨益。因为身边永远有比你优秀的人，所以永远不会懈怠，迷茫的时候也有人可以请教和模仿。其次，大城市提供了更多就业机会，如果自己有野心和实力，大城市的机会是没有上限的。大城市也是风口的最先挂到的地方，你可以第一时间把握时代的方向。反过来，如果毕业就留在小城市，很可能很快的陷入安逸的，老婆孩子热炕头的循环丢掉了自己的事业心，同时小城市的发展也会限制你自身发展，甚至可能自己的专业在一座城市只有一个企业，跳槽都不知道往哪里去。但对于职业和城市两者的优选不同的人的确容易存在不同的想法，但根本来说就一句话：事业心强的先选职业，有生活追求的先选城市。

其次，行业和单位都会影响到你自身的增值和跳槽，建议选个中意的行业，但不比太在意。单位呢，要看自身实力再决定目标。如果公司是技术导向，就选择它的研发，如果销售强势，就选择它的销售，总之你的级别可以低，但是岗位一定要是核心岗，公司会重点培养你不用说，跳槽资历也很拿得出手。

划重点！！！钱是最后一位的，不是因为它不重要，而是因为如果前几个选项做好了，起薪基本不会有太大差距，如果真是差距高到一两万，毫无疑问潜藏着某种陷阱和风险。三两千的起薪差距压根不会对你的人生有太大影响。

人生如棋路，刚开局不要急于吃子，要注重自己阵型的布局展开，笑得长久才是最重要的。

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